Снижение роста производительности труда вызывает

Замедление темпов роста производительности

Снижение роста производительности труда вызывает

⇐ Предыдущая22232425262728293031Следующая ⇒

Труда

Последствия замедления темпов роста производительности труда:

1. Уровень жизни. Рост производительности труда является основой ускорения темпов роста реальной заработной платы и улучшения уровня жизни населения. Реальный доход на отработанный человеко-час может увеличиваться лишь в той степени, в какой возрастает удельная выработка.

Чем больше производится продукции за каждый отработанный человеко-час, тем больше реального дохода может быть распределено в расчете на тот же отработанный человеко-час. Самый общий показатель уровня жизни – рост реального ВНП на душу населения – следует за динамикой производительности труда.

2. Инфляция.Повышение производительности труда может компенсировать рост номинальной заработной платы и тем самым смягчить последствия инфляции, обусловленной ростом издержек. При прочих равных условиях снижение темпов роста производительности труда влечет за собой быстрое возрастание удельных трудовых издержек и ускорение инфляционных процессов.

3. Мировой рынок. Отставание конкретной страны от своих основных торговых партнеров по темпам роста производительности труда ведет к увеличению сравнительных цен на отечественные товары на мировом рынке. Результатом является падение конкурентоспособности и ослабление позиций отечественных производителей на мировом рынке.

Некоторые из возможных причин замедления темпов роста производительности труда:

1. Инвестиции. Существует положительная зависимость между долей инвестиционных товаров в ВНП и ростом производительности труда. Работник, использующий бульдозер, может извлечь за час гораздо больше земли, чем работник, снабженный простой лопатой.

Неопределенная обстановка стагфляции снижает стимулы бизнеса к увеличению капиталовложений. Падение курса акций наряду с удорожанием строительства побуждает компании не вкладывать инвестиции в новое оборудование и строительство, а скупать уже существующие предприятия.

Инфляция сокращает реальные прибыли за вычетом налогов и, таким образом, также ограничивает возможности инвесторов.

В целом вялая экономическая активность оказывает депрессивное воздействие на процесс инвестирования: нет никакого смысла наращивать капиталовложения, если существующие машины и оборудование недоиспользуются.

Усиление государственного вмешательства в дела частного бизнеса, касающегося охраны окружающей среды и здоровья, влечет за собой изменение структуры инвестиций таким образом, что, хотя совокупная их полезность для общества возрастает, они не приводят к увеличению выпуска продукции.

Высокие ставки налогообложения на корпоративные и личные доходы сокращают размеры прибыли после вычета налогов и, таким образом, препятствуют осуществлению новых инвестиционных проектов.

Резкое повышение цен на энергетические ресурсы делает применение прежде высокопродуктивных капиталоемких технологий гораздо менее выгодным.

В частности, высокие цены на энергоносители вызывают удорожание функционирующего капитального оборудования, что, в свою очередь, ведет к увеличению цены на капитал по отношению к цене на труд. В результате становится выгодным использовать менее продуктивные трудоемкие технологии.

2. Фондовооруженность. Большое значение для роста производительности труда имеет объем капитала в расчете на отработаный человеко-час. Если численность рабочей силы, за счет увеличения рождаемости и занятости среди женщин, возрастает более быстрыми темпами, чем объем основного капитала, то в результате фондовооруженность сокращается и падает производительность труда.

3. Качество труда. Молодежь, вливающаяся в рабочую силу, не обладает достаточным опытом и профессиональной подготовкой и потому имеет более низкую производительность труда.

Увеличение занятости среди женщин, многие из которых, будучи замужем, не имели до этого опыта работы, также отрицательно сказывается на их производительности труда.

Замедление темпов повышения уровня образования ведет к снижению производительности труда.

4. Технический прогресс. Технический прогресс, выражающийся обычно в улучшении качества капитальных товаров и в эффективности структуры всех затрат, также может замедляться.

Технический прогресс определяется расходами на научно-исследовательские и опытно-конструкторские разработки (НИОКР).

К падению этих расходов ведет сокращение государственных расходов и реакция бизнеса на экономическую нестабильность и неопределенность.

5. Организация производства.Фактор институционального характера (то есть организация труда, внутрипроизводственные отношения, поведение и общение рядовых работников и управленческого персонала, порядок их субординации) является еще одной из причин замедления темпов роста производительности труда.

Для США характерны отношения относительного антагонизма между управленческим аппаратом и рядовыми работниками. Отчуждение наемных работников от нанимателя не дает им возможности участвовать в принятии производственных решений.

Они не отождествляют свое благополучие с благополучием фирмы, и поэтому у них нет стимулов работать более интенсивно и производительно. Оценка, мотивация и вознаграждение работы менеджеров определяются краткосрочными задачами извлечения максимальной прибыли. В результате долгосрочным перспективам ускорения производительности труда уделяется мало внимания.

В Японии значительной части наемных работников гарантирован пожизненный найм, они активно вовлекаются в процесс принятия решений, а премии, начисляемые из прибылей компании, обеспечивают тесную связь между экономическим благополучием фирмы и доходами ее сотрудников.

Прямая заинтересованность в конкурентоспособности и прибыльности своих компаний сокращает потребность в руководящих работниках среднего звена.

В результате всего этого появляется общность интересов и сотрудничество между управленческим аппаратом и рядовыми сотрудниками, большая организационная гибкость и готовность рабочих и служащих к переходу на новые технологии. Пожизненный найм вызывает у предпринимателей заинтересованность в постоянном увеличении расходов на повышение профессионального уровня и переподготовку кадров. Таким образом, проблема роста производительности труда тесно связана с принципами организации производства.

Некоторые факторы оживления роста производительности труда. Ряд факторов, препятствующих росту производительности труда, может прекратить свое воздействие или сменить его на противоположное.

Например, инфляция может быть поставлена под контроль, в результате чего уменьшается ее сдерживающее влияние на динамику капиталовложений. Сокращение ставок налогов на прибыль корпораций, ослабление государственного регулирования, увеличение доли расходов на НИОКР в ВНП ведут к тому же результату.

В качестве стимула роста производительности труда можно рассматривать введение новых технологий, связанных с компьютеризацией и роботизацией производства.

При росте численности рабочей силы через определенный промежуток времени происходит повышение ее профессионального опыта и, соответственно, повышение ее производительности труда. Одним из факторов является использование передового зарубежного опыта.

1.5. Желателен ли экономический рост?

Аргументы против экономического роста

1. Индустриализация и экономический рост порождают такие отрицательные явления современной жизни, как загрязнение, промышленный шум и выбросы, ухудшение облика городов, транспортные заторы и т.д.

Все эти издержки экономического роста возникают, поскольку производственный процесс лишь преобразует природные ресурсы, но не утилизирует их полностью. Практически все, что вовлекается в производство, со временем возвращается в природную среду в виде отходов.

Чем значительнее экономический рост и выше уровень жизни, тем больше отходов должна будет поглотить или попытаться поглотить окружающая среда.

В любом, уже достигшем благосостояния, обществе дальнейший экономический рост может означать только удовлетворение все более несущественных потребностей при возрастании угрозы экологического кризиса. Поэтому некоторые экономисты считают, что экономический рост должен целенаправленно сдерживаться.

2. Решает ли экономический рост все проблемы? Сторонники экономического роста полагают, что он сам по себе решает социально-экономические проблемы. Однако это утверждение нельзя считать полностью доказанным.

Противники экономического роста, в частности, утверждают, что проблема бедности в стране (неравенство в доходах) является проблемой распределения, а не производства. Для ее решения необходима политическая смелость и воля, а вовсе не увеличение общественного продукта.

Вообще говоря, отнюдь не очевидно, что экономический рост является или будет являться средством решения проблем, стоящих перед страной.

3. Отсутствие гарантий. Противники экономического роста полагают, что быстрый рост (и особенно лежащее в его основе обновление технологий) порождает беспокойство и неуверенность среди людей. Работники любого уровня опасаются, что накопленные ими профессиональные навыки и опыт могут оказаться устаревшими по мере технического прогресса.

4. Экономический рост и человеческие ценности. Хотя экономический рост обеспечивает нам “средства к жизни”, он не может обеспечить нам “хорошую жизнь”. Производя все больше, мы получаем при этом все меньше радости.

На протяжении двух столетий технического прогресса трудящиеся превратились из ремесленников и художников в придатки машин, нажимающие на кнопки, и утратили эстетическое и чувственное удовлетворение от работы.

Экономический рост означает индустриализацию, массовое производство, которое не носит творческого характера и не приносит удовлетворения работнику, а также отчуждение трудящихся от принятия жизненно важных решений.
⇐ Предыдущая22232425262728293031Следующая ⇒

Дата добавления: 2016-11-02; просмотров: 1951 | Нарушение авторских прав | Изречения для студентов

Источник: https://lektsii.org/8-60206.html

Почему падает производительность труда

Снижение роста производительности труда вызывает

Конкурентоспособность экономики, величина доходов и уровень жизни зависят от роста производительности труда. Однако Россия занимает, по расчетам британской компании Expert Market, в глобальном рейтинге лишь 32-е место, производя 25,9 долл. за один час рабочего времени.

Первое место удерживает Люксембург (95,9 долл.). США занимают 8-ю строчку – 67,4 долл. Поручения президента о повышении производительности труда постоянно срываются. Институт экономики роста им. П. Столыпина представил исследование о причинах удручающей ситуации в этой сфере.

Кто больше и лучше работает

Председатель Счетной палаты, бывший министр финансов Алексей Кудрин предупреждает: планы по увеличению производительности труда начиная с 2012 года постоянно срываются.

В майском указе президента того года была поставлена задача увеличить ее на целых 50% за шесть лет. Получилось всего лишь 3,8%. В последнем майском указе ставится менее амбициозная цель – плюс 5% ежегодно, или 30% до 2024 года.

Но и этих показателей достичь будет непросто, считает Кудрин.

Повышение производительности труда всегда было головной болью советских, а затем и российских властей. В сменяющих друг друга правительствах понимали, что без обеспечения более высокой производительности труда экономическое соревнование с развитыми странами не выиграешь.

К 1980 году производительность труда в бывшем СССР, по данным Академии наук, достигла наивысшего показателя – 54% от американского уровня. Что, безусловно, было настоящим успехом и свидетельствовало о достаточном росте высокотехнологических отраслей. Но потом начался спад, который резко ускорился в 1990-е годы, когда крупные предприятия закрывались одно за другим.

В результате к 1999 году российская производительность труда составляла лишь 17–18% от американской. Последствия налицо – падение ВВП и реальных доходов.

Ситуация изменилась в начале нулевых. Стали расти нефтецены, а вслед за ними российская экономика, ставшая на сырьевые рельсы. ВВП, как известно, рос по 7–8% в год. Производительность труда – по 6%.

В итоге к 2008 году последний показатель достиг примерно трети от американского.

В дальнейшем, несмотря на падение нефтяных цен в течение 26 недель подряд, производительность труда продолжала расти (сырье все-таки возобновило ценовой рост).

Здесь необходимо обратиться к исследованиям Института экономики роста им. П. Столыпина.

В его докладе «Анализ уровня и динамики выработки добавленной стоимости на одно рабочее место в экономике России в 2011–2017 годах» подчеркивается, что наглядным показателем уровня производительности труда является объем выработки добавленной стоимости на одно рабочее место.

Добавленная стоимость рассчитывалась как сумма валовой прибыли (убытка) предприятий, их затрат на труд, включающих зарплату сотрудников и страховые взносы в социальные фонды, и амортизации.

По подсчетам Института, в 2011–2014 годах средняя выработка добавленной стоимости демонстрировала устойчивый рост, увеличившись на 1,1 млн руб., или на 102%, достигнув 2,2 млн руб. Но в 2015 году последовало ее падение до 1,7 млн руб. В 2017-м снижение продолжалось.

В конечном итоге с 2014 года выработка добавленной стоимости на одно рабочее место снизилась на 41%.

По мнению авторов доклада, это подтверждает тот факт, что экономика остается в кризисе как по количественным, так и качественным показателям, несмотря на то что Росстат показал в прошлом году прирост ВВП.

За три года, как считают в Институте им. П. Столыпина, экономический кризис, начавшийся в конце 2014 года, стоил российской экономике 43 трлн руб. добавленной стоимости в текущих ценах, вызванной сокращением производительности труда. Это доходы, недополученные населением, государством и предприятиями.

Рост стоимости обеспечат чиновники

С добавленной стоимостью по отраслям вышла следующая картина. В 2017 году лидировали добыча полезных ископаемых (3,96 млн руб. на рабочее место) и торговля (2,12 млн руб.). Это близко к лучшим мировым результатам. Но в обрабатывающей промышленности и сельском хозяйстве цифры не вдохновляют.

Обрабатывающие производства в 2017 году заняли 5-е место среди всех отраслей (1,35 млн руб.). При этом лидируют те, что связаны с сырьевым сектором: производство нефтепродуктов и кокса (4,73 млн руб.), химическое производство (2,17 млн руб.) и металлургия (1,46 млн руб.).

Производство машин и оборудования, напротив, одно из последних по выработке добавленной стоимости (0,93 млн руб.), лишь немного опережая текстильное, швейное (0,76 млн руб.) и обувное производство (0,55 млн руб.). Именно низкая производительность труда объясняет невысокую конкурентоспособность этих отраслей.

Наименьший уровень в 2017 году показало госуправление – 0,29 млн руб., что доказывает необходимость модернизации этой системы.

В правительстве это понимают. В проекте бюджета-2019–2021 на рост материального стимулирования чиновников заложено 630 млрд руб. В 2019-м – 138,6 млрд руб., в 2020-м – 208,9 млрд, в 2021-м – 284,4 млрд руб.

Ранее планировалось не более 99,6 млрд руб. в год. Увеличение денежного содержания произойдет как за счет роста его постоянной части, так и повышения стимулирования эффективности.

Например, будет учитываться непосредственная работа над национальными и федеральными проектами.

Казалось бы, чиновникам и так немало платят: по данным Росстата, в среднем 118,8 тыс. руб. в месяц. Но столько получают лишь госслужащие центральных аппаратов министерств и ведомств, и в основном высшего звена.

Но еще августовским указом президента от 2016 года поставлена задача увеличить материальное стимулирование низшего и среднего чиновничьих звеньев, которые как раз и контактируют регулярно с предпринимательским сообществом и могут реально влиять на рост производительности труда.

Источник: https://zen.yandex.ru/media/fingazeta/pochemu-padaet-proizvoditelnost-truda-5ba4e966d25bbc00a994ceab

Причины снижения темпов роста производительности труда

Снижение роста производительности труда вызывает

Макроуровень Микроуровень
Высокие налоговые ставки Устаревшие предприятия
Недостаточно высокий уровень Устаревшее оборудование
исследований и разработок Неэффективное оборудование
Низкая норма накопления и размер Неэффективные исследования
инвестиций и разработки
Чрезмерное государственное регулирование
Инфляция
Жесткое антитрестовское законодательство
Неустойчивое развитие экономики
Бюрократизация
Чрезмерное количество документов в
государственных органах управления
Высокие правительственные расходы
Низкая производительность труда в
правительственном аппарате
Высокие расходы на оборону
Рост цен на энергоресурсы
Дефицит материальных ресурсов
Протекционизм
Субсидии неэффективным предприятиям
Высокие расходы на содержание гос­
аппарата (доля в ВНП)
Низкий уровень образования А. Управление
Безграмотность Ориентация на краткосрочные
цели
Враждебное отношение к частному сек- Пренебрежение к технологии и
тору организации
Изменение отношения к труду Недостаточное внимание к про­
блемам качества
Рост доли сферы услуг Чрезмерное число управляю-
Высокий уровень преступности щих
Увлечение количественными
методами
Изменение моральных ценностей Невнимание к человеческому
фактору
Рост индивидуализма Чрезмерное увлечение слияния­
ми и поглощениями пред­
приятий
Психология исключительности Низкий уровень подготовки пе­
рсонала
Склочность Слишком высокие оклады ру­
ководителей
Лоббизм Сопротивление изменениям
Нежелание рисковать
Враждебность к профсоюзам
Чрезмерно высокая специали­
зация
В. Профсоюзы
Ограничения на трудовую дея­
тельность
Чрезмерные уступки рабочим
Чрезмерно дробный перечень
профессий
Чрезмерно мягкие правила ра­
боты
Враждебное отношение к руко­
водству
Опережающий рост оплаты по
сравнению с ростом произ­
водительности труда
С. Работники
Нежелание интенсивно работать
Сопротивление изменениям
Отсутствие рабочей гордости
Распространение алкоголизма и
наркомании
Низкая квалификация моло­
дых рабочих
Неразвитая рабочая этика

Матричная концепция разработана на основе Source: The matrix concept was adapted from Robert H. Hayes and Steven C. Wheelwright, Restoring Our Competitive Edge. New York: John Wiley & Sons, 1984. P. 393.

Существуют различные взгляды на то, в какой степени каждый фактор повлиял на снижение темпа роста производи­тельности.

По одним оценкам, например, сокращение объе­мов инвестиций привело только к 10%-ному падению темпов производительности, по другим – к 50%-ному, Одни специа­листы утверждают, что самый значительный негативный эф­фект имело повышение цен на энергоносители, другие счита­ют, что главная причина – неэффективное управление.

Следу­ет отметить, что почти каждый исследователь после проведе­ния эконометрического анализа приходил к выводу: по ме­ньшей мере 40 – 50% общего снижения производительности произошло по “необъяснимым” причинам. Поэтому неудиви­тельно, что многие специалисты называют снижение произво­дительности “таинственным”.

Если бы мы были уверены в том, что именно традиционные факторы в наибольшей мере повлияли на падение темпов роста производительности, то рекомендации, приведенные в этой книге, были бы совсем другими.

Мы бы защищали ме­ры, направленные на улучшение финансовой политики, стимулирование инвестиций, накопление, научные исследования и разработки, активизацию государственных программ про­фессиональной подготовки, увеличение субсидий в некоторых секторах экономики. Однако мы этого не делаем по ряду причин.

• Даже после того, как за несколько последних лет некото­рые негативные факторы, снижающие темпы роста производи­тельности, были нейтрализованы, заметного улучшения не произошло.

• Практически все “неэкономические” факторы, которые влияют на производительность, не включаются в экономическую модель, так как их нельзя оценить количественно.

• Возникает сомнение в правильности ряда причинно-следственных связей между снижением производительности и его последствиями. Например, проведение корреляционного ана­лиза не выявляет связи между инвестициями и производительностью. Поэтому, возможно, производительность влияет на инвестиции, а не наоборот.

• Падение темпов производительности началось еще до 1968 г., т.е. до того, как начали действовать такие факторы, как ускоряющаяся инфляция, рост цен на энергоносители и высокие затраты на природоохранные мероприятия.

• Некоторые японские фирмы, купившие или построившие предприятия в США, обеспечили на них высокопроизводитель­ную и высококачественную работу, используя американских рабочих и действуя в тех же условиях, что и местные пред­приятия.

• Личный опыт показывает, что главными причинами сни­жения динамики производительности являются традиционные факторы.

Конечно, не вызывает сомнения то, что макроэкономичес­кие переменные влияют на производительность, в частности на снижение темпов ее роста. Однако мы думаем, что глав­ные причины проявления неблагоприятных тенденций кроют­ся в чем-то другом.

Специалисты в области конкретной эко­номики обычно рассматривают факторы, которые можно выразить количественно, и не принимают во внимание воздей­ствие неэкономических причин.

Между тем необходимо выделить 5 важнейших причин снижения производительности, которые обычно не рассматриваются.

Источник: https://studopedia.su/19_31779_prichini-snizheniya-tempov-rosta-proizvoditelnosti-truda.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.