Сметно договорной отдел обязанности

Сметный отдел – это отдел строительной организации, необходимый для расчета и ведения сметной документации

Сметно договорной отдел обязанности

Сметный отдел один из важнейших подразделений в строительной организации, специалисты которого делают очень большую работу и именно они позволяют правильно определить эффективность работы организации в целом.

Сметно-договорной отдел (СДО) – это отдел организации, сотрудники которого выполняют не только расчет и проверку стоимости строительно-монтажных и пусконаладочных работ, но и готовят договора с Заказчиками и Субподрядчиками.

То есть как мы видим разница сметного отдела и сметно-договорного отдела состоит лишь в том ведется ли в отделе работа по подготовке и ведению договоров, либо нет. СО и СДО подчиняются главному инженеру, заместителю руководителя и др. должностным лицам в соответствии со структурой организации. Создается и реорганизуется руководителем организации.

Возглавляет СО и СДО начальник отдела, имеющий высшее экономическое, строительное или инженерное образование и стаж работы не менее 5 лет в области строительства. Начальник организует и распределяет работу сотрудников отдела. Контролирует выполнение поставленных задач. Регулирует вопросы с Заказчиками, Подрядными и Субподрядными организациями, а также с руководством компании.

Состав сметно-договорного отдела зависит от структуры организации, штатного расписания, видов выполняемых работ. Должности сметного отдела: ведущий инженер-сметчик, инженер-сметчик, ведущий инженер, инженер, ведущий специалист, специалист, техник. Также должности могут подразделяться по категориям и разрядам, например, специалист I категории, инженер 6 разряда и т.д.

В сметном отделе у каждого сотрудника свои обязанности, которые прописываются в должностной инструкции. Одни могут работать только по капитальному строительству, другие только по капитальному ремонту, в каких-то организациях разделение идет по объектам. Все зависит от начальника сметного отдела, как он организует работу в отделе.

Сметно-договорной отдел в строительстве очень важное звено в структуре строительной организации. Рассмотрим взаимодействие СДО с другими структурными подразделениями на основе рисунка №1.

Рис.1 Взаимодействие сметно-договорного отдела в строительной организации.

На данном примере мы рассмотрели примерную схему совместной работы сметно-договорного отдела с другими структурными подразделениями строительной организации.

В зависимости от вида выполняемых работ, от существующих структурных подразделений, количества сотрудников каждая организация самостоятельно разрабатывает схемы взаимодействия.

Все это прописывается в положениях отделов, функциональных обязанностях и должностных инструкциях.

Основные функции сметно-договорного отдела

Без четкой организации работы между всеми подразделениями внутри строительной организации невозможна эффективна работа. Сметный отдел взаимодействует практически со всеми смежными отделами организации и имеет следующие основные функции:

  • 1. Изучение проектной, технической документации, дефектных ведомостей.
  • 2. Составление сметных расчетов (локальных смет, объектных смет, сводных сметных расчетов) по проектной документации, дефектным ведомостям, техническим заданиям, подготовка актов выполненных работ по формам КС-2, справок о стоимости выполненных работ по форме КС-3, сводки затрат, сводки затрат по выполнению, калькуляции на отдельные виды работ и затрат и пр. расчеты (более подробно в статье – сметная документация).
  • 3. Защита сметных расчетов у Заказчика, Генподрядчика, в строительной экспертизе.
  • 4. Проверка сметной документации у Подрядных и Субподрядных организаций.
  • 5. Анализ сметной документации, поступившей от Заказчика или проектной организации: проверка соответствия смет проектной документации, дефектным ведомостям, проверка правильности применения расценок, индексов и коэффициентов; подготовка замечаний.
  • 6. Подготовка договоров на строительно-монтажные, ремонтные и пусконаладочные работы.
  • 7. Участие в подготовке претензий по договорам.
  • 8. Подготовка тендерной документации.

Здесь мы привели функции, которые может выполнять сметно-договорной отдел, но в каждой организации они разрабатываются индивидуально в зависимости от специфики организации, выполняемых работ, с какой стороны выступает организация (Заказчик, Подрядчик, Субподрядчик, Проектная организация и пр.).

Функции отдела определяются положением о сметном отделе, должностные инструкции разрабатываются индивидуально на штатную единицу организации.

Положение о сметном отделе

Положение о сметном отделе разрабатывается в каждой отдельной организации с учетом особенностей выполняемых работ и структурой. В положении прописываются функции, права, обязанности и ответственность отдела.

Сметный отдел руководствуется нормативно-правовыми актами, методическими указаниями, Приказами Министерства строительства РФ, региональными приказами и распоряжениям по ценообразованию в строительстве, Уставом организации, положением о сметном отделе.

Регламент сметного отдела

Сметный отдел работает по регламенту организации, если иное не предусмотрено положением, а также договорами и контрактами, заключенными с Заказчиком, Подрядчиком, Субподрядчиком.

В договорах прописываются сроки выполнения работ, особенности выполнения работ, учет и согласование материалов, графики выполнения работ и это необходимо учитывать при составлении сметных расчетов и актов выполненных работ.

Итак чем занимается сметный отдел:

  • – разработка, проверка, подготовка, анализ сметной документации;
  • – защита сметной документации у Заказчика, Генподрядчика, в строительной экспертизе;
  • – подготовка договоров и претензий совместно с юридическим отделом;
  • – подготовка отчетности, планов, графиков и таблиц;
  • – подготовка замечаний по проектной документации совместно с производственно-техническим отделом;
  • – подготовка тендерной документации, если это прописано в положении о сметном отделе;
  • – списание материалов по выполненным работам;
  • – составление калькуляций на работы и затраты и др.

Источник: https://smetchik.com/info/articles/professiya-smetchik/smetnyy-otdel/

Функции сметно договорного отдела в строительстве

Сметно договорной отдел обязанности

Общие положения

1. Сметно-договорный отдел является самостоятельным структурным подразделением организации.

2. Сметно-договорный отдел создается, реорганизуется и ликвидируется приказом руководителя организации.

3. Сметно-договорный отдел непосредственно подчиняется главному инженеру (заместителю руководителя организации, иному должностному лицу).

4. Сметно-договорный отдел возглавляется начальником сметно-договорного отдела, который назначается и освобождается от занимаемой должности приказом руководителя организации по представлению главного инженера (заместителя руководителя организации, иного должностного лица).

5. Начальник сметно-договорного отдела осуществляет непосредственное руководство деятельностью отдела.

6. На должность начальника сметно-договорного отдела назначается лицо, имеющее высшее экономическое или инженерно-экономическое образование и стаж работы на инженерно-экономических должностях в строительных организациях не менее 5 лет.

7. Должностные обязанности, права и ответственность каждого работника сметно-договорного отдела устанавливаются должностной инструкцией, которая согласовывается с начальником отдела и утверждается руководителем организации.

8. Сметно-договорный отдел в своей деятельности руководствуется:

— нормативными правовыми актами, другими руководящими и методическими материалами по заключению договоров и финансированию строительства;

— приказами, распоряжениями руководителя организации (непосредственного руководителя);

9.

Изменения структуры и штата сметно-договорного отдела разрабатываются начальником сметно-договорного отдела, исходя из условий и особенностей деятельности организации, согласовываются с непосредственным руководителем, а также с отделом организации труда и заработной платы, отделом кадров, юридическим отделом по соответствующим направлениям деятельности указанных структурных подразделений и утверждаются приказом руководителя организации.

Основные задачи

Основной задачей сметно-договорного отдела являются:

1. Подготовка и оформление договоров-подрядов на капитальное строительство с заказчиками, субподрядными и другими организациями.

Функции

В соответствии с основной задачей на сметно-договорный отдел возлагаются следующие функции:

1. Контроль за правильностью расчетов с заказчиками и субподрядными организациями по выполненным строительно-монтажным работам согласно заключенным договорам.

2. Проверка и согласование передаваемой заказчиками сметной документации, калькуляций стоимости материалов, транспортных схем и т. п.

3. Организация с участием других отделов работы по составлению планово-расчетных цен на строительные материалы и конструкции, на транспорт, коммунальное и другое обслуживание, а также отпускных цен на продукцию, изготовляемую предприятиями строительной организации.

4. Организация претензионной работы по взысканию пени и штрафов при нарушении заказчиками, субподрядными организациями или поставщиками договорных обязательств.

5. Участие в работе по оформлению финансирования объектов собственного строительства.

Права

1. Сметно-договорный отдел в пределах своей компетенции имеет право:

1.1. Представлять в установленном порядке организацию в других организациях по вопросам сметно-договорного обслуживания.

1.2. Требовать и получать от подразделений организации представления сведений и документов, необходимых для осуществления работы, входящей в компетенцию сметно-договорного отдела.

1.3. Вести самостоятельную переписку с организациями по вопросам, относящимся к компетенции сметно-договорного отдела и не требующим согласования с руководителем организации, в установленном порядке.

2. Начальник сметно-договорного отдела имеет право:

2.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающихся деятельности сметно-договорного отдела.

2.2. Вносить на рассмотрение руководства организации предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

2.3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю обо всех недостатках в деятельности организации (структурного подразделения, отдельных работников), выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению.

2.5. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы, необходимые для исполнения своих должностных обязанностей.

2.6. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

2.7. Вносить на рассмотрение руководителя организации представления о назначении, перемещении, увольнении работников сметно-договорного отдела, предложения об их поощрении или наложении на них взысканий.

2.8. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и реализации прав.

Взаимоотношения. Связи

Сметно-договорный отдел осуществляет взаимодействие со структурными подразделениями организации по вопросам, входящим в его компетенцию.

Ответственность

1. Начальник сметно-договорного отдела несет ответственность за:

— неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей;

— несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил и норм охраны труда и пожарной безопасности;

— неправильное использование и неполноту использования предоставленных ему прав;

— некачественное исполнение обязанностей подчиненными ему работниками;

— низкую исполнительскую и трудовую дисциплину подчиненных ему работников;

2. Ответственность других работников сметно-договорного отдела устанавливается их должностными инструкциями.

Источник

Сметно-договорный отдел

Сметно-договорный отдел проверяет и согласовывает сводные сметы, сметы по рабочим чертежам, единичные расценки, прейскурантные цены, подготавливает договоры с заказчиками и субподрядчиками. [1]

Сметно-договорный отдел ( СДО) ведет подготовку и оформление договоров на производство работ с заказчиками и генподрядчиками, проверку и согласование сметной документации, проверку правильности применения районных коэффициентов к местным условиям, контроль правильности расчетов за выполненные работы, проверку совместно с ГППП сметной стоимости этапов работ. [2]

Сметно-договорный отдел ( СДО) ведет подготовку и оформление договоров на производство работ с заказчиками и генподрядчиками, проверку и согласование сметной документации, проверку правильности применения районных коэффициентов к местным условиям, контроль правильности расчетов за выполненные работы, проверку совместно с ГПП сметной стоимости этапов работ. [3] Сметно-договорный отдел ( СДО) ведет подготовку и оформление договоров на производство работ с заказчиками и генподрядчиками, проверку и согласование сметной документации, проверку правильности применения районных коэффициентов к местным условиям, контроль правильности расчетов за выполненные работы, проверку совместно с ГППП сметной стоимости этапов работ. [4]

Кроме того, ГППП совместно со сметно-договорным отделом ( СДО) проверяет сметную документацию на весь объем работ, выявляет и устраняет ( через проектные организации) в ней дефекты; осуществляет разработку проектов производства работ ( ППР) при участии группы текущей подготовки производства ( ГТПП) и СДО; определяет объемы работ по отдельным видам и объектам, включенным в план монтажного управления на последующие годы; составляет ведомости на изделия, оборудование и материалы, необходимые для выполнения работ, и определяет очередность их поставок на основании графиков стороительства объектов по согласованию с заказчиком; определяет по предполагаемым объемам и видам работ численность электромонтажного персонала и его квалификацию, а также потребность в механизмах, приспособлениях и инструменте; совместно с СДО участвует в подготовке субподрядных договоров, уточняя объемы работ, сроки ввода в эксплуатацию объектов, поставок заказчиком и генподрядчиком оборудования и материалов, особые условия. [5]

Обеспечение мастерских материально-техническими ресурсами осуществляется в плановом порядке на основании лимитно-комплектовочных ведомостей, которые составляются участком инженерной подготовки производства совместно со сметно-договорным отделом на каждый узел с учетом поэтапного выполнения работ. Ведомость передается в УКСТ для комплектации и доставки материалов и оборудования в мастерские и на монтажные участки. [9]

Электромонтажные организации обязаны в 20-дневный срок со дня получения рабочих чертежей рассмотреть их и дать замечания.

Сметы, поступающие комплектно с рабочими чертежами, проверяет сметно-договорный отдел ( группа) СПП на правильность применения расценок по ценнику № 8, на соответствие физических объемов работ, на наличие калькуляций на работы, не предусмотренные ценником.

Электромонтажная организация в 20-дневный срок, а по особо крупным и сложным сооружениям в срок до 35 дней обязана передать генподрядной организации согласованные сметы или сводные заключения по ним. [11]

Успешная деятельность строительно-монтажных организаций во многом зависит от того, насколько слаженно работает аппарат управления. Отдельные функциональные ячейки ( отделы, управления, группы) призваны не только выполнять поручения руководства, но и активно взаимодействовать между собой.

Отмеченное требование особенно важно для главков, объединений и трестов, занятых трубопроводным строительством, потому что руководство организации может быть длительное время на пусковых работах на отдельных объектах.

Поэтому каждое функциональное подразделение должно иметь собственные планы и цели, при этом недопустимо перекладывать ответственность за невыполненные функции на смежные отделы, так как нечеткая работа одних отделов порождает проблемы в других отделах и в управлении в целом.

Так, недостаточно внимательное изучение сметной документации в сметно-договорном отделе оборачивается дополнительной нагрузкой на транспортные и производственные службы. Нечеткая работа транспортного управления объединения может привести к несвоевременному завозу грузов, удлинению и удорожанию транспортной схемы.

Слабая работа производственного отдела может привести к тяжелому финансовому положению треста, а отсюда к дополнительной и часто малопродуктивной загрузке финансового отдела. [14]

В 2000 г. становится начальником сметно-договорного отдела московского акционерного об-ва ИК Кварц. [15]

Источник

Основные задачи сметно-договорного отдела

Основной задачей сметно-договорного отдела являются:

Подготовка и оформление договоров-подрядов на капитальное строительство с заказчиками, субподрядными и другими организациями.

Функции сметно-договорного отдела.

В соответствии с основной задачей на сметно-договорный отдел возлагаются следующие функции:

1.Контроль за правильностью расчетов с заказчиками и субподрядными организациями по выполненным строительно-монтажным работам согласно заключенным договорам.

2.Проверка и согласование передаваемой заказчиками сметной документации, калькуляций стоимости материалов, транспортных схем и т.п.

3.Организация с участием других отделов работы по составлению планово-расчетных цен на строительные материалы и конструкции, на транспорт, коммунальное и другое обслуживание, а также отпускных цен на продукцию, изготовляемую предприятиями строительной организации.

4.Организация претензионной работы по взысканию пени и штрафов при нарушении заказчиками, субподрядными организациями или поставщиками договорных обязательств.

5.Участие в работе по оформлению финансирования объектов собственного строительства.

Охрана труда, безопасность жизнедеятельности и защита окружающей среды при выполнении СМР

Нормативные документы, регулирующие вопросы охраны труда в отрасли:

Правила по охране труда в строительстве

Постановление Госкомитета РФ по строительству и жилищно-коммунальному комплексу № 80 от 23.07.2001 «О принятии строительных норм и правил РФ «Безопасность труда в строительстве. Часть 1. Общие требования».

Источник: https://dom-srub-banya.ru/funktsii-smetno-dogovornogo-otdela-v-stroitelstve/

Сметно-договорной отдел: его назначение и функции

Сметно договорной отдел обязанности

Общие положения

1. Сметно-договорный отдел является самостоятельным структурным подразделением организации.

2. Сметно-договорный отдел создается, реорганизуется и ликвидируется приказом руководителя организации.

3. Сметно-договорный отдел непосредственно подчиняется главному инженеру (заместителю руководителя организации, иному должностному лицу).

4. Сметно-договорный отдел возглавляется начальником сметно-договорного отдела, который назначается и освобождается от занимаемой должности приказом руководителя организации по представлению главного инженера (заместителя руководителя организации, иного должностного лица).

5. Начальник сметно-договорного отдела осуществляет непосредственное руководство деятельностью отдела.

6. На должность начальника сметно-договорного отдела назначается лицо, имеющее высшее экономическое или инженерно-экономическое образование и стаж работы на инженерно-экономических должностях в строительных организациях не менее 5 лет.

7. Должностные обязанности, права и ответственность каждого работника сметно-договорного отдела устанавливаются должностной инструкцией, которая согласовывается с начальником отдела и утверждается руководителем организации.

8. Сметно-договорный отдел в своей деятельности руководствуется:

– нормативными правовыми актами, другими руководящими и методическими материалами по заключению договоров и финансированию строительства;

– Уставом организации;

– приказами, распоряжениями руководителя организации (непосредственного руководителя);

– настоящим положением.

9.

Изменения структуры и штата сметно-договорного отдела разрабатываются начальником сметно-договорного отдела, исходя из условий и особенностей деятельности организации, согласовываются с непосредственным руководителем, а также с отделом организации труда и заработной платы, отделом кадров, юридическим отделом по соответствующим направлениям деятельности указанных структурных подразделений и утверждаются приказом руководителя организации.

Основные задачи

Основной задачей сметно-договорного отдела являются:

1. Подготовка и оформление договоров-подрядов на капитальное строительство с заказчиками, субподрядными и другими организациями.

Функции

В соответствии с основной задачей на сметно-договорный отдел возлагаются следующие функции:

1. Контроль за правильностью расчетов с заказчиками и субподрядными организациями по выполненным строительно-монтажным работам согласно заключенным договорам.

2. Проверка и согласование передаваемой заказчиками сметной документации, калькуляций стоимости материалов, транспортных схем и т. п.

3. Организация с участием других отделов работы по составлению планово-расчетных цен на строительные материалы и конструкции, на транспорт, коммунальное и другое обслуживание, а также отпускных цен на продукцию, изготовляемую предприятиями строительной организации.

4. Организация претензионной работы по взысканию пени и штрафов при нарушении заказчиками, субподрядными организациями или поставщиками договорных обязательств.

5. Участие в работе по оформлению финансирования объектов собственного строительства.

Права

1. Сметно-договорный отдел в пределах своей компетенции имеет право:

1.1. Представлять в установленном порядке организацию в других организациях по вопросам сметно-договорного обслуживания.

1.2. Требовать и получать от подразделений организации представления сведений и документов, необходимых для осуществления работы, входящей в компетенцию сметно-договорного отдела.

1.3. Вести самостоятельную переписку с организациями по вопросам, относящимся к компетенции сметно-договорного отдела и не требующим согласования с руководителем организации, в установленном порядке.

2. Начальник сметно-договорного отдела имеет право:

2.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающихся деятельности сметно-договорного отдела.

2.2. Вносить на рассмотрение руководства организации предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

2.3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю обо всех недостатках в деятельности организации (структурного подразделения, отдельных работников), выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению.

2.4. Привлекать специалистов структурных подразделений организации к исполнению возложенных на него обязанностей в случаях, если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, в противном случае – с разрешения руководителя организации.

2.5. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы, необходимые для исполнения своих должностных обязанностей.

2.6. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

2.7. Вносить на рассмотрение руководителя организации представления о назначении, перемещении, увольнении работников сметно-договорного отдела, предложения об их поощрении или наложении на них взысканий.

2.8. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и реализации прав.

Взаимоотношения. Связи

Сметно-договорный отдел осуществляет взаимодействие со структурными подразделениями организации по вопросам, входящим в его компетенцию.

Ответственность

1. Начальник сметно-договорного отдела несет ответственность за:

– неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей;

– несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил и норм охраны труда и пожарной безопасности;

– неправильное использование и неполноту использования предоставленных ему прав;

– некачественное исполнение обязанностей подчиненными ему работниками;

– низкую исполнительскую и трудовую дисциплину подчиненных ему работников;

– причинение материального ущерба организации – в соответствии с действующим законодательством.

2. Ответственность других работников сметно-договорного отдела устанавливается их должностными инструкциями.

Источник: https://poisk-ru.ru/s14093t1.html

Должностная инструкция сметчика (инженера по сметной работе), должностные обязанности сметчика (инженера по сметной работе), образец должностной инструкции сметчика (инженера по сметной работе)

Сметно договорной отдел обязанности

Сметчик определяет стоимость строительства объекта и способен сэкономить миллионы, а порой и миллиарды рублей при строительстве. Уже во время проектирования объекта заказчик должен четко знать стоимость строительства объекта, а сметчик, в свою очередь, должен грамотно ее рассчитать. Представляем вам образец должностной инструкции сметчика.

Скачать в .doc

К списку должностных инструкций

Должностная инструкция сметчика

УТВЕРЖДАЮ Генеральный директор Фамилия И.О.________________

«________»_____________ ____ г.

1. Общие положения

1.1. Сметчик относится к категории специалистов. 1.2. Сметчик назначается на должность и освобождается от нее приказом руководителя организации по представлению начальника сметно-договорного отдела (начальника проектно-сметного бюро, иного должностного лица). 1.3.

Сметчик подчиняется непосредственно начальнику сметно-договорного отдела (начальнику проектно-сметного бюро, иному должностному лицу) . 1.4. На время отсутствия сметчика его права и обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке. 1.5.

На должность сметчика назначается лицо, имеющее высшее техническое (инженерно-экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет; на должность инженера по сметной работе (сметчика) II квалификационной категории назначается лицо, имеющее высшее техническое (инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности инженера по сметной работе (сметчика) не менее 3 лет; на должность инженера по сметной работе (сметчика) I квалификационной категории назначается лицо, имеющее высшее техническое (инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности инженера по сметной работе (сметчика) II квалификационной категории не менее 3 лет. 1.6. Сметчик должен знать: — нормативные документы, другие методические и руководящие материалы по составлению проектно-сметной и сметно-финансовой документации; — технологию производства и организацию ремонтных, монтажных и строительных работ; — действующие типовые сметы, ГОСТы, расценки и поправочные коэффициенты на ремонтные, монтажные и строительные работы, порядок их финансирования и расчетов с подрядными организациями; — порядок составления титульных списков, ведомостей дефектов, ведомостей ремонта и другой технической документации; — основы экономики, организации производства, труда и управления; — правила пользования вычислительной техникой, средствами связи и коммуникаций; — основы трудового законодательства; — правила внутреннего трудового распорядка; — правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности. 1.7. Сметчик руководствуется в своей деятельности: — нормативными правовыми актами, другими руководящими и методическими материалами по составлению проектно-сметной и финансовой документации в строительстве; — Уставом организации; — приказами, распоряжениями руководителя организации (непосредственного руководителя);

— настоящей должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности сметчика

Сметчик выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Составляет сметно-финансовую документацию на ремонт оборудования, зданий и сооружений, реконструкцию действующих объектов и на работы по повышению эффективности производства. 2.2.

Рассматривает и анализирует утвержденные титульные списки на капитальный ремонт, ведомости дефектов, ремонтные ведомости и рабочие чертежи объектов, подлежащих ремонту и реконструкции. 2.3.

Подготавливает на основании анализа стоимости ремонта исходные данные для определения сметной стоимости всех видов ремонтных (строительных, монтажных, сантехнических и т. п.) работ. 2.4. Вносит соответствующие уточнения и коррективы в сметно-финансовые расчеты в случае изменения цен или объемов работ. 2.5.

Проверяет правильность составления смет расходов проектными организациями и готовит заключения по ним. 2.6. Участвует в определении стоимости ремонтных, монтажных и строительных работ, не предусмотренных утвержденными сметами, а также при замене материалов и оборудования. 2.7.

Принимает участие в составлении титульных списков на объекты ремонта и реконструкции. 2.8. Согласовывает сметы с подрядными организациями и осуществляет контроль за соблюдением ими нормативов, заложенных в сметы расходов, составляет акты выполненных работ. 2.9.

Участвует в разработке мероприятий по снижению стоимости ремонтно-строительных работ. 2.10. Ведет учет сметной документации, систематизирует сметно-финансовые расчеты на периодически повторяющиеся работы с целью создания типовых смет. 2.11. Подготавливает необходимые справки о сметной стоимости работ.

2.12. Соблюдает требования правил и норм охраны труда и пожарной безопасности.

3. Права сметчика

Сметчик имеет право:

3.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающихся его деятельности. 3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями. 3.3.

В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю обо всех недостатках в деятельности организации (структурного подразделения, отдельных работников), выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению. 3.4. Запрашивать лично или по поручению руководства организации от подразделений организации и иных специалистов информацию и документы, необходимые для исполнения своих должностных обязанностей.

3.5. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

4. Ответственность сметчика

Сметчик несет ответственность за:

4.1. Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации. 4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения своих должностных обязанностей. 4.3.

Невыполнение приказов, распоряжений и поручений руководителя организации и непосредственного руководителя. 4.4. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности организации и его работникам. 4.5.

Причинение материального ущерба предприятию — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.6.

Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

К списку должностных инструкций

Источник: https://www.Rabota.ru/articles/hr/dolzhnostnaja_instruktsija_smetchika_inzhenera_po_smetnoj_rabote_dolzhnostnye_objazannosti_smetchika_inzhenera_po_smetnoj_rabote_obrazets_dolzhnostnoj_instruktsii_smetchika_inzhenera_po_smetnoj_rabote_-3918

Большая Энциклопедия Нефти и Газа

Сметно договорной отдел обязанности

Cтраница 1

Сметно-договорный отдел проверяет Рё согласовывает сводные сметы, сметы РїРѕ рабочим чертежам, единичные расценки, прейскурантные цены, подготавливает РґРѕРіРѕРІРѕСЂС‹ СЃ заказчиками Рё субподрядчиками.  [1]

Сметно-договорный отдел ( СДО) ведет подготовку Рё оформление РґРѕРіРѕРІРѕСЂРѕРІ РЅР° производство работ СЃ заказчиками Рё генподрядчиками, проверку Рё согласование сметной документации, проверку правильности применения районных коэффициентов Рє местным условиям, контроль правильности расчетов Р·Р° выполненные работы, проверку совместно СЃ ГППП сметной стоимости этапов работ.  [2]

Сметно-договорный отдел ( СДО) ведет подготовку Рё оформление РґРѕРіРѕРІРѕСЂРѕРІ РЅР° производство работ СЃ заказчиками Рё генподрядчиками, проверку Рё согласование сметной документации, проверку правильности применения районных коэффициентов Рє местным условиям, контроль правильности расчетов Р·Р° выполненные работы, проверку совместно СЃ ГПП сметной стоимости этапов работ.  [3]

Сметно-договорный отдел ( СДО) ведет подготовку Рё оформление РґРѕРіРѕРІРѕСЂРѕРІ РЅР° производство работ СЃ заказчиками Рё генподрядчиками, проверку Рё согласование сметной документации, проверку правильности применения районных коэффициентов Рє местным условиям, контроль правильности расчетов Р·Р° выполненные работы, проверку совместно СЃ ГППП сметной стоимости этапов работ.  [4]

РљСЂРѕРјРµ того, ГППП совместно СЃРѕ сметно-договорным отделом ( СДО) проверяет сметную документацию РЅР° весь объем работ, выявляет Рё устраняет ( через проектные организации) РІ ней дефекты; осуществляет разработку проектов производства работ ( РџРџР ) РїСЂРё участии РіСЂСѓРїРїС‹ текущей подготовки производства ( ГТПП) Рё СДО; определяет объемы работ РїРѕ отдельным видам Рё объектам, включенным РІ план монтажного управления РЅР° последующие РіРѕРґС‹; составляет ведомости РЅР° изделия, оборудование Рё материалы, необходимые для выполнения работ, Рё определяет очередность РёС… поставок РЅР° основании графиков стороительства объектов РїРѕ согласованию СЃ заказчиком; определяет РїРѕ предполагаемым объемам Рё видам работ численность электромонтажного персонала Рё его квалификацию, Р° также потребность РІ механизмах, приспособлениях Рё инструменте; совместно СЃ СДО участвует РІ подготовке субподрядных РґРѕРіРѕРІРѕСЂРѕРІ, уточняя объемы работ, СЃСЂРѕРєРё РІРІРѕРґР° РІ эксплуатацию объектов, поставок заказчиком Рё генподрядчиком оборудования Рё материалов, особые условия.  [5]

В понятие Э.с.

РІС…РѕРґРёС‚ также экономическая работа, проводимая экономическими службами строительных организаций – планово-экономическими, финансовыми, сметно-договорными отделами, бухгалтериями, отделами труда Рё заработной платы. Р’ РёС… функции РІС…РѕРґСЏС‚ разработка производственно-экономических планов, организация учета Рё анализ результатов хозяйственной деятельности, организация расчетов Рё контроль Р·Р° уровнем цен, себестоимости Рё прибыли, внедрение эффективных методов организации Рё оплаты труда. Экономические службы РїСЂРѕРІРѕРґСЏС‚ значительную работу РїРѕ адаптации строительных организаций Рє рыночным структурам, преобразование РёС… РІ акционерные общества Рµ последующей приватизацией.  [6]

РЎСЂРѕРєРё рассмотрения проектно-сметной документации РїРѕ II этапу работ отделами Рё службами треста устанавливаются следующие: для сметно-РґРѕРіРѕРІРѕСЂРЅРѕРіРѕ отдела ( СДО) – 20 РґРЅ.  [7]

Р�СЃС…РѕРґСЏ РёР· значения Рё большого объема затрат инженерного труда, анализ проектно-сметной документации должен проводить, РїРѕРјРёРјРѕ сметно-РґРѕРіРѕРІРѕСЂРЅРѕРіРѕ отдела треста, технический Рё производственный отделы, главный технолог, экономическая лаборатория, отдел главного механика – РїРѕ вопросам применения машин Рё механизмов Рё организации транспортного обеспечения. Рљ анализу привлекаются, РєСЂРѕРјРµ того, РІСЃРµ субподрядные организации.  [8]

Обеспечение мастерских материально-техническими ресурсами осуществляется РІ плановом РїРѕСЂСЏРґРєРµ РЅР° основании лимитно-комплектовочных ведомостей, которые составляются участком инженерной подготовки производства совместно СЃРѕ сметно-договорным отделом РЅР° каждый узел СЃ учетом поэтапного выполнения работ. Ведомость передается РІ РЈРљРЎРў для комплектации Рё доставки материалов Рё оборудования РІ мастерские Рё РЅР° монтажные участки.  [9]

Р’ рассмотрении задания РЅР° проектирование РєСЂРѕРјРµ РџРЎР“ участвуют технический отдел, производственный отдел ( РџР Рћ), РіСЂСѓРїРїР° проектирования организации работ ( РџРћР ), сметно-договорный отдел ( СДО), главный технолог. Проект задания последовательно рассматри-вают Рё готовят СЃРІРѕРµ заключение РІСЃРµ перечисленные РІ таблице отделы Рё службы. Каждому РёР· РЅРёС… отводится РЅР° это 1 – 2 РґРЅСЏ. Подготовленные заключения сдаются РІ РџРЎР“. Проектно-сметная РіСЂСѓРїРїР° составляет СЃРІРѕРґРЅРѕРµ заключение Рё подписывает его Сѓ главного инженера. Общий СЃСЂРѕРє согласования задания РЅР° проектирование РЅРµ должен превышать 15 дней.  [10] Электромонтажные организации обязаны РІ 20-дневный СЃСЂРѕРє СЃРѕ РґРЅСЏ получения рабочих чертежей рассмотреть РёС… Рё дать замечания.

Сметы, поступающие комплектно СЃ рабочими чертежами, проверяет сметно-договорный отдел ( РіСЂСѓРїРїР°) РЎРџРџ РЅР° правильность применения расценок РїРѕ ценнику в„– 8, РЅР° соответствие физических объемов работ, РЅР° наличие калькуляций РЅР° работы, РЅРµ предусмотренные ценником. Электромонтажная организация РІ 20-дневный СЃСЂРѕРє, Р° РїРѕ РѕСЃРѕР±Рѕ крупным Рё сложным сооружениям РІ СЃСЂРѕРє РґРѕ 35 дней обязана передать генподрядной организации согласованные сметы или сводные заключения РїРѕ РЅРёРј.  [11]

Первичной производственной единицей РІ электромонтажном производстве является монтажное Рё пусконаладочное управления, Р° также приравненные Рє РЅРёРј монтажные подразделения, находящиеся РЅР° хозяйственном расчете СЃ законченным самостоятельным балансом. Р’ состав монтажных Рё пусконаладочных управлений РІ качестве производственной ячейки РІС…РѕРґСЏС‚: монтажные участки, возглавляемые старшими производителями работ ( начальниками участков), участок подготовки производства, мастерские электромонтажных заготовок, участок комплектации Рё сметно-договорный отдел.  [12]

В состав треста входят монтажные и пусконаладочные управления как самостоятельные первичные производственные единицы.

Р’ исключительных случаях РІ непосредственное подчинение треста РјРѕРіСѓС‚ входить хозрасчетные монтажные участки РЅР° самостоятельном балансе, Р° также Управления производственно-технологической комплектации, базы механизации, лаборатории, учебные пункты. Монтажные Рё пусконаладочные управления включают РІ себя монтажные участки, возглавляемые старшими производителями работ ( начальниками участков), участок подготовки производства, мастерские электромонтажных заготовок ( РњР­Р—), участок комплектации Рё сметно-договорный отдел.  [13]

Успешная деятельность строительно-монтажных организаций во многом зависит от того, насколько слаженно работает аппарат управления.

Отдельные функциональные ячейки ( отделы, управления, группы) призваны не только выполнять поручения руководства, но и активно взаимодействовать между собой.

Отмеченное требование особенно важно для главков, объединений Рё трестов, занятых трубопроводным строительством, потому что руководство организации может быть длительное время РЅР° пусковых работах РЅР° отдельных объектах. Поэтому каждое функциональное подразделение должно иметь собственные планы Рё цели, РїСЂРё этом недопустимо перекладывать ответственность Р·Р° невыполненные функции РЅР° смежные отделы, так как нечеткая работа РѕРґРЅРёС… отделов порождает проблемы РІ РґСЂСѓРіРёС… отделах Рё РІ управлении РІ целом. Так, недостаточно внимательное изучение сметной документации РІ сметно-РґРѕРіРѕРІРѕСЂРЅРѕРј отделе оборачивается дополнительной нагрузкой РЅР° транспортные Рё производственные службы. Нечеткая работа транспортного управления объединения может привести Рє несвоевременному завозу РіСЂСѓР·РѕРІ, удлинению Рё удорожанию транспортной схемы. Слабая работа производственного отдела может привести Рє тяжелому финансовому положению треста, Р° отсюда Рє дополнительной Рё часто малопродуктивной загрузке финансового отдела.  [14] Р’ 2000 Рі. становится начальником сметно-РґРѕРіРѕРІРѕСЂРЅРѕРіРѕ отдела РјРѕСЃРєРѕРІСЃРєРѕРіРѕ акционерного РѕР±-РІР° Р�Рљ Кварц.  [15]

Страницы:      1    2

Источник: https://www.ngpedia.ru/id228499p1.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.