Смерть близких родственников

Содержание

Что нельзя делать, когда умирает родственник, до 9 и 40 дней

Смерть близких родственников

Со смертью связано множество примет и суеверий. Верить или нет — дело личное, но люди преклонного возраста предпочитают подчиниться народным традициям. Опыт подсказывает, что нельзя делать, когда умирает близкий человек. Особо ответственными надо быть домочадцам усопшего. Некоторые поступки способны усугубить горе, умножить утраты семьи.

Приметы и обряды сразу после смерти человека

Горькая весть не просто отдается болью в душе. Она накладывает на родных и близких почившего целый перечень обязанностей. Детализация:

  1. Сразу необходимо открыть форточку или окно. По поверьям, душе необходим «выход» из дома. Это дань неверным представлениям праотцев о происходящем после ухода. Древние считали, что в запертом пространстве бессмертная частичка человека может заблудиться. Тогда навеки останется между мирами и станет появляться в виде приведения.
  2. Одновременно все зеркала надо завесить темным полотном. Смотреться в них — навлекать беду на себя и окружающих.
  3. В квартире устанавливается строгий траур. Это означает отключение телевизора, приемника. Нельзя развлекаться, приглашать гостей (кроме поминок), смеяться, веселиться. Под запретом литература, передачи, журналы, гаджеты. Компьютер используется исключительно в деловых целях.
  4. Пока труп не предан земле родичам запрещено стричься, мыться, бриться. Банные процедуры признаны неуважением к факту гибели. Может последовать беда.
  5. Под запретом уборка, вынос мусора, стирка. Допускается смести сор, разложить небольшие вещицы по местам.

Входную дверь не запирают. Раньше распахивали настежь, чтобы соседи прознали о беде.

Организация похоронных мероприятий ныне сводится к найму соответствующего агентства. Раньше покойного мыли и одевали своими силами. Это тоже связано с определенными запретами:

  1. Помыть усопшего полагалось женщинам старшего возраста. Их приглашают за плату. Бабушка завязывает ноги и руки новопреставленного веревочками еще до застывания трупа. Бечевки снимают перед погребением на погосте. Надо проследить, чтобы завязки не унесли. Через них творят черное колдовство.
  2. Одевают почившего в его личные вещи. Допускаются новые — специально приобретенные для этой цели. Обувь, если не сумели надеть, кладут в гроб.

Категорически нельзя обряжать тело в чужие одежды. То же касается личных аксессуаров родственника. Ничего, кроме предметов умершего, не должно попасть в гроб. По приметам, покойник может забрать с собой на тот свет тех, чья собственность захоронена с его трупом.

Традиции в момент похорон и после

Ход мероприятия строго регламентирован. Особо строго следует придерживаться алгоритма, если умершего выносят из квартиры.

Что предстоит сделать:

  1. Над гробом, который обязан «переночевать» у себя дома, читают молитвы по вере. Разрешено бодрствовать по очереди или пригласить старушек.
  2. Выносят домовину ногами вперед люди, не связанные с усопшим кровными узами. Крышку — отдельно. Перед гробом идти запрещено. Кто ослушается — тоже погибнет в скором времени.
  3. Сразу, как только люди покинули квартиру, моют полы в направлении из комнаты к порогу.
  4. Дверь и окна обязательно запирают. Раскрытые — сигнал о скорой новой смерти в роду.

Что нельзя на кладбище:

  1. Целовать труп в губы нехорошо. Прощаются прикосновением губами ко лбу.
  2. Нежелательно рыдать в ходе процесс в голос, изливаться слезами. Говорят, что влага глаз топит умершего.
  3. Не подходите к иным могилам, кроме свежей. Родных посетите потом. Это нехорошая примета.
  4. Нельзя забирать с погоста веревки или полотенца, на которых гроб опускают в могилу. Их бросают туда же.

В православии не запрещается провожать новопреставленного живыми цветами. Наоборот, каждый прощающийся должен принести нечетное число веточек. Обычно применяются гвоздики красного цвета. Суеверия утверждают, что разнообразие окрасок бутонов нарушает траурное настроение.

Перед выходом с кладбища обязательно помыть руки от земли. Иначе «смертельная дорога» поглотит семейство целиком. Носовой платок сохраняют. Им разрешено пользоваться по назначению. Верующие молятся, поминаю почившего.

Строгие запреты, связанные с поминальными периодами: 9 и 40 дней

Погребением процедура не заканчивается. В православии и мусульманстве принято делать помин. Христиане созывают людей, чтобы чествовать новопреставленного (отсчитывается с даты смерти):

Утром после захоронения самые ближайшие несут завтрак на погост. Друзья и товарищи присоединяются по желанию.

  1. На третий день собираются тесным кружком.
  2. На девятый — угощают поминальной выпечкой коллег и соседей.
  3. На сороковой — делают застолье, такое же как поминки.

Траурная трапеза должна соответствовать религиозным канонам. Церковь рекомендует придерживаться таких норм:

  1. Алкоголь желательно не употреблять. Стопка водки, накрытая куском хлеба, не приветствуется. Этот обряд носит светский характер.
  2. На поминальном столике ставят фото мертвого. Не зажигайте перед снимком церковную свечку. Ее полагается расположить у Иконы. А рядом размещайте фотографию.
  3. На стол поставьте кутью, освященную в храме. Меню составьте из трех простых блюд (первое жидкое, второе — горячее, пирожок и компот).
  4. Собравшиеся не должны: плохо говорить о новопреставленном, бурно выражать эмоции, предаваться веселью.

Помочь осиротевшим родичам и душе можно исключительно молитвой. Закажите заупокойную службу. Ее повторяют в указанные сроки, а также каждую годовщину.

Народные суеверия:

  1. Первые девять суток не смотрите на собственное отражение. Считается, что это к преждевременной кончине.
  2. Домочадцев нельзя оставлять в одиночестве, особенно ночью. С этим полностью согласны психологи.
  3. Сорок суток не полагается выносить вещи из дома, передвигать мебель, ремонтировать помещения. Душа еще прощается. Прилетит и не узнает комнат. Будет плохо.
  4. Не берите ничего с погоста. Любая мелочь откроет тропку бедствиям. Цветы оставьте на могилке.
  5. Траурные деньки проводятся дома. Нежелательно отправляться в гости самому и принимать визитеров у себя.

Длительность траура люди определяют самостоятельно. Религиозные граждане тоскуют год. В наших условиях столь большой срок не обязателен. Вдове, детям новопреставленного желательно воздерживаться от развлечений первые два месяца.

Что нужно делать с вещами умершего человека и через какое время

Строгих правил на этот счет церковь не устанавливает. Близкие обычно разбирают их в течение 40-ка дней. Приняты такие правила:

  1. Предметы, упомянутые в устном или письменном завещании, передаются наследникам.
  2. Родичам раздаются памятные вещицы по желанию. Разрешается использовать Иконы, комнатные растения, часы, механизмы и бытовую технику наследникам и друзьям.
  3. С документами поступают, согласно законодательству страны. Паспорт обычно забирают.
  4. Вещицы, связанные с гибелью, уничтожают или выкидывают.
  5. Остальное наследство жертвуется неимущим, в приюты и храмы.

По правилам приличия полагается спросить у друзей, не хотят ли они что-то забрать на память о почившем. Исключение составляют постельное бельё, носильные вещи, кроме верхней одежды.

Суеверные люди опасаются прикасаться к белью, платьям, рубашкам, обуви убиенных. Подспудное подозрение в «заразности» погибели вполне объяснимо. В народе утвердилось мнение, что лучше передать нищим постель и предметы одежды, предварительно хорошенечко выстирав. А обувь выбрасывают или сжигают.

Нужно ли закрывать зеркала, если человек умирает не дома

По поверьям отражающие поверхности впитывают энергетику. В зазеркалье может «провалиться» дух и заплутать там. Если родственник почил в больнице, на улице, то закрывать все равно необходимо. Души не подчиняются мирским законам. Обязательно приходят окинуть последним взором родные просторы.

Накиньте темные шали или платки на зеркала. Либо поверните к стене. Подержите в таком положении минимум трое суток.

Вопрос убеждений. Эзотерики уверяют, что снимок является отпечатком энергетики помершего. Если последний болел, то недуг передастся тем, кто станет его рассматривать позже. Но запрет на фото связан больше с этическими нормами.

Родные хотят запомнить близкого живым, веселым, деятельным. Оттого не приветствуют фотографов на похоронах.

Есть еще дурная примета. Забирать фото, прикрепленное к памятнику или кресту, нехорошо. Семейство познает горечь множественных потерь. Лучше оставить на могилке. А если решите заменить, то прикопайте в землю рядом с крестом.

Приметы о похоронах

Горестное событие касается не только ближайших. Некоторые ситуации затрагивают всех окружающих. Конкретика:

  1. Просто встретить процессию — не дурно. Не заговаривайте с людьми в ней.
  2. Увидеть ее в окно — к болезням, потерям. Сразу закройте шторы и помолитесь.
  3. Карканье черного ворона на погосте — к большой прибыли.
  4. Дурно, когда домовина с новопреставленным падает. Знак скорой погибели еще одного члена семейства.

Самая хороша примета — это быстрый уход в мир иной без мучений. Упокоенный прожил безгрешную светлую жизнь, выполнил кармический долг. Его приветствуют на небесах.

с рекомендациями священника:

Источник: https://xn--80aafdlqz1byj.xn--p1ai/chto-nelzya-delat-kogda-umiraet-blizkiy-chelovek-v-dome-primety-poverya.html

Умер человек. Что делать?

Смерть близких родственников

Когда в дом приходит беда — умер человек, легко растеряться. Родные и близкие усопшего переживают самые сложные времена. На пороге могут тут же появиться ритуальные агенты, предлагающие свои услуги.

Некоторые ведут себя бестактно и навязывают то, что может лечь на семью, пораженную бедой, еще и тяжким финансовым бременем.

Мы постарались собрать практические советы для тех, кто столкнулся со смертью близкого человека.

Если человек умер в больнице

О том, что умер человек в больнице его близкие обычно узнают по звонку из самой больницы. Чтобы вам могли сообщить любые сведения о состоянии здоровья родственника, оставьте свой верный контактный телефон и корректные данные о месте фактического проживания.

Смерть человека в больнице, к сожалению, рядовое событие с профессиональной точки зрения сотрудников. Поэтому хранение и омывание тела — это не дополнительные хлопоты, которые должны быть оплачены, а обычный страховой случай. Больница расскажет вам, куда надо явиться для соблюдения всех формальностей. Денег с вас могут потребовать только за дополнительные услуги. Например, макияж усопшего.

В трудную минуту сосредоточиться бывает нелегко. Перед визитом в морг стоит проверить, взяли ли вы с собой все необходимое:

  • нижнее белье;
  • носки/чулки/колготки;
  • одежду (костюм с рубашкой, галстук, свитер, платье и т.д.);
  • станок для бритья;
  • расческу;
  • мыло;
  • небольшое полотенце;
  • некоторые также берут одеколон/туалетную воду.

Это могут быть чистые вещи усопшего или то, что вы приобрели для погребения. В морге вы назначите выдачи тела и забираете врачебное заключение (свидетельство) о смерти. Личные вещи покойного и его документы будут храниться в том отделении больницы, где он скончался. Вы должны будете их забрать.

Что делать, если человек умер дома

Если человек умер дома, вы должны позвонить в Скорую помощь (103) и полицию (102). Полиция приезжает даже, если человек умер естественным путем, сотрудники должны это зафиксировать.

В ожидании специалиста соберите документы усопшего.

  • Паспорт;
  • Полис ОМС усопшего;
  • Если он болел, возможно, понадобятся выписки из больниц;
  • Ваш паспорт.

Врачи констатируют смерть и составят два протокола — осмотра и установления смерти. Обязательно возьмите у них справку о констатации смерти — этот документ вам еще пригодится.

Полицейские выдадут протокол об осмотре тела, если будут уверены, что человек умер естественным путем. Документ понадобится вам при получении свидетельства о смерти. При возникновении у полицейских сомнений тело заберут на судмедэкспертизу. Если усопший погиб насильственной смертью, заведут уголовное дело.

Куда звонить в первую очередь

Если усопший находился в преклонном возрасте, долго страдал от заболевания и его смерть была ожидаемой, можно ограничиться звонком в Скорую помощь, вызов полиции останется на их усмотрение.

Поэтому в первую очередь надо позвонить медикам. Иногда то, что мы принимаем за смерть может быть острым состоянием и человек нуждается во врачебной помощи. Например, впал в кому.

В состоянии шока близкие не всегда могут правильно квалифицировать происходящее.

Нужно ли вызывать ритуального агента

Ритуальные агенты часто являются после вашего звонка в Скорую помощь даже раньше полиции и врачей. Многие пользуются стрессовым состоянием близких усопшего, давят и требуют немедленно подписать документы. Не стоит действовать в состоянии острого горя.

Вы не обязаны обращаться за услугами агентов и можете все организовать сами. В любом случае, вам лучше сесть и самостоятельно изучить рынок ритуальных услуг или попросить друзей это сделать.

Возможно, вам будет слишком тяжело организовать похороны и вам понадобится дружеская поддержка или психологическая помощь.

Какие документы нужно оформить

Первый документ для организации похорон, который необходимо получить – медицинское свидетельство о смерти. Его можно получить в морге, куда отвезли тело умершего. Для этого необходимо представить в регистратуру морга:

  1. Паспорт умершего.
  2. Паспорт обратившегося (организатора похорон).
  3. Больничную карту покойного.
  4. Полис медицинского страхования умершего.

Получив медицинское свидетельство о смерти, желающим отпевать по христианскому обряду надо сделать копию документа – она понадобиться при заказе отпевания в православном храме.

Основной документ в организации похорон – гербовое свидетельство о смерти.

Гербовое свидетельство о смерти можно получить в ЗАГСе или МФЦ. Следует обратиться в учреждение, расположенное:

  • В районе, где жил умерший.
  • В районе, где находится морг, куда доставили покойного.

В МФЦ нужно обратиться со следующими документами:

  • Паспорт обратившегося лица.
  • Паспорт умершего.
  • Медицинское свидетельство о смерти.

Вместе с гербовым свидетельством выдается справка по форме #11. Она необходима для получения пособия на погребение.

Что делать с телом: похоронить или кремировать

Не имеет значения, какой вид погребения вы выберете. Консервативное православное общество предпочитает похороны, но Церковь не запрещает кремацию вопреки распространенным стереотипам. Все зависит от желания усопшего и от вашего выбора.

Обязательно ли делать вскрытие

От вскрытия можно отказаться «по религиозным и иным мотивам», если близкие родственники напишут соответствующее заявление. Но иногда вы не имеете права написать отказ.

Вскрытие обязательно, если:

  1. Есть подозрение в насильственной смерти.
  2. Невозможно установить причину случившегося.
  3. Умерший находился в больнице менее суток.
  4. Есть подозрение на передозировку препаратов или аллергическую реакцию на них.
  5. Смерть связана с медицинскими манипуляциями.
  6. У пациента было инфекционное заболевание или подозрение на него.
  7. Причина смерти связана с экологической катастрофой.
  8. Умерла женщина в родах или сразу после, а также беременная.
  9. Скончался ребенок до 28 дней жизни или родился уже мертвым.
  10. Нужна судмедэкспертиза.

Источник: https://www.pravmir.ru/umer-chelovek-chto-delat/

Отпуск в связи со смертью близкого родственника по Трудовому кодексу

Смерть близких родственников

Смерть близкого человека является уважительной причиной для предоставления дополнительного отпускного периода.

Согласно положениям Федерального закона под номером 197, принятого в декабре 2001 года, и 128-й статье Трудового кодекса работодатели в этом случае обязаны предоставить сотруднику организации или предприятия до пяти дней дополнительного отпускного периода.

Такая трагедия является веским основанием для временного освобождения от трудовой деятельности по семейным обстоятельствам. А отказ работодателя в предоставлении дополнительных отпускных дней в подобных случаях будет неправомерным.

Кто считается близким родственником?

Упомянутая выше статья трудового законодательства никак не расшифровывает формулировку «близкие родственники».

Например, в Семейном кодексе к таким родственникам относят (14-я статья):

  • родителей (такие лица определяются по отношению к родным детям);
  • бабушки и дедушки (определяются по отношению к родным внукам);
  • сёстры или братья (даже если степень родства есть только по одной кровной линии, то есть, братья или сёстры являются сводными).

Примечательно, что супруги законом в качестве близких родственников не признаются, но при этом их часто считают именно родственниками (как лиц, имеющих одну кровную линию).

Что касается Уголовного кодекса, то помимо перечисленных категорий к родственникам относят усыновителей и лиц, усыновлённых ими. А жилищное право относит к членам семьи как кровных родственников, так и супругов (лиц, состоящих в особых общественных отношениях).

Все ли могут получить дополнительные дни отпуска?

Основанием для получения дополнительных отпускных дней служит не только уважительная причина, но и её отображение в заявлении, составленном сотрудником и поданном руководству.

Кроме того, дни для подготовки и участия в похоронах не оплачиваются работодателем, если оплата не предусмотрена локальными актами (например, трудовым контрактом или коллективным договором). Такой же порядок предоставления дополнительных отпускных дней возможен при рождении детей или регистрации брака. Во всех перечисленных случаях работодатель даёт до пяти дней неоплачиваемого отдыха.

Также учитывается степень родства. Большинство работодателей идёт навстречу сотрудникам в такой непростой ситуации — за близкого родственника считают любого члена семьи.

Документальное оформление

Чтобы получить дополнительный отпускной период, работнику необходимо составить заявление. Пишется оно в свободной форме, так как единого унифицированного бланка для таких случаев законодательством не предусмотрено.

Документ включает в себя следующие важные блоки:

  • В шапке делается обращение к непосредственному начальству (указывается ФИО и должность, занимаемая этим руководителем). Затем вписывается должность, фамилия, имя и отчество сотрудника, составившего документ.
  • Посередине указывается название документа. А ниже вписывается основная просьба сотрудника. Например: «Прошу предоставить мне отпускной период без сохранения оклада с 1 июля 2016 года по 6 июля 2016 года (всего на пять дней) в связи со смертью моей сестры».
  • Внизу проставляется дата составления документа и подпись работника с расшифровкой в скобках фамилии, имени и отчества.
  • Заявление проходит регистрацию у секретаря организации или предприятия (присвоенный номер вносится в специальный журнал), чтобы избежать случайной потери документа. После чего заявление попадает на стол к руководителю.
  • Он накладывает на документ свою резолюцию и даёт письменное распоряжение кадровому отделу.
  • На основании заявления сотрудники кадрового отдела готовят бланк приказа (по форме Т-6). В шапке документа располагаются коды по ОКУД и ОКПО, полное наименование организации или предприятия, а также дата составления и регистрационный номер этого приказа.
  • Документ содержит распоряжение о предоставлении дополнительного отпускного периода сроком на пять дней для указанного руководителем сотрудника (вписывается его табельный номер, занимаемая должность и ФИО).
  • Подготовленный приказ подписывается руководителем организации или предприятия, и при необходимости начальником структурного подразделения. А после ознакомления с ним свою подпись ставит и сам сотрудник.
  • После чего сведения о предоставленном отпускном периоде вносятся в личную карточку сотрудника (бланк Т-2), а также в лицевой счёт (бланк Т-54).
  • В карточку вписывается название отпускного периода, указывается о не сохранении зарплаты на этот период, вписываются основания для его предоставления, фиксируется дата начала и окончания.
  • Обязательно даётся отсылка на приказ (его номер и дату составления).
  • Аналогичным образом заполняется и лицевой счёт.

Оплата

Как было сказано выше, такой вид кратковременного отпуска не оплачивается работодателем. По этой причине записка-расчёт по унифицированной форме не составляется.

Соответственно, бухгалтерия не производит дополнительных расчётов и выплаты отпускных средств.

Поэтому в учётном табеле рабочего времени напротив фамилии работника проставляется буквенный код ДО, что означает «без оплаты».

Исключение — случаи, когда выплаты предусмотрены некими локальными актами (например, коллективным договором).

Работодатель изначально учитывает свои финансовые и производственныевозможности по предоставлению дополнительных отпускных периодов, и отражает их в локальных документах. Такие документы составляются и подписываются руководством по соглашению с профсоюзной организацией (её выборным органом) согласно 116-й статье ТК.

Подобные отпускные периоды являются строго целевыми, о чём прямо говорится в локальных документах. Например: «В случае смерти членов семьи (супруга или супруги, родителей, попечителей или опекунов, братьев и сестёр, детей) работникам предоставляется три дня оплачиваемого отпускного периода в любые 40 дней после смерти родственника».

Дополнительная помощь

Согласно федеральному законодательству (закон номер 8, принятый в январе 1996 года) работнику выплачивается социальное пособие. А на умерших работников или их несовершеннолетних детей родственникам выплачивается сумма из страхового фонда, возмещающая фактические траты на погребение.

Обе перечисленные выплаты не должны превышать по размеру 4 000 рублей. Исключением из общего правила являются регионы, для которых установлен районный коэффициент.

Выплата пособий производится в день обращения работника или членов его семьи в социальные службы с обязательным предъявлением справки, подтверждающей факт смерти.

Такое пособие не облагается никаким видом налогов:

  • исключается налог на доход (согласно 217-й статье НК);
  • отменяется социальное страхование (согласно ФЗ под номером 212 и 167);
  • исключаются взносы на страхование от различных несчастных случаев на производстве (согласно правительственному постановлению номер 765, изданному в июле 1999 года).

Дополнительно организация или предприятие может оформить материальную помощь. Её размеры определяются согласно локальным актам, действующим на предприятии. На получение этих средств может рассчитывать:

  • семья умершего сотрудника (его ближайшие родственники и супруга или супруг);
  • сотрудник в связи со смертью одного из его ближайших родственников, в том числе несовершеннолетнего;
  • бывший работник, находящийся на пенсии, и утративший одного из членов своей семьи.

Для всех перечисленных лиц помощь не подлежит налогообложению. Исключение — работники, утратившие сестру или брата. Согласно письму Министерства финансов от 3 августа 2006 года эти родственники не являются близкими на основании 2-й статьи Семейного кодекса.

То есть, при смерти брата или сестры и получении материальной помощи, работнику придётся уплатить с этой суммы все налоги. Хотя эта норма достаточно спорная в юридическом плане она, тем не менее, в настоящее время применяется на практике.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 (800) 350-34-85. Это бесплатно.

Источник: https://zakonguru.com/trudovoe/otpusk/administrativnyj/v-svyazi-so-smertyu-blizkogo-rodstvennika.html

Куда обращаться после смерти родственника

Смерть близких родственников

Что делать после смерти родственника в разных ситуациях.

Смерть близких может быть как ожидаемой, так и внезапной. В любом случае это огромное горе, которое не должно помешать достойно проводить в последний путь покойного. Каждый человек (к сожалению) должен заранее знать, что делать, если умер близкий.

Ведь на похоронного агента, который возьмет большинство проблем на себя, деньги есть не у всех, а время на прохождение всех бюрократических процедур и организацию похорон ограничено.

И начинается эта гонка по бюрократическим инстанциям прямо с момента смерти.

А этот момент может настигнуть человека в разных местах. И порядок действий в самом начале отличается в зависимости от места, где произошла смерть.

Человек умер на улице или на работе

Порядок действий сохраняется прежним: нужно вызвать скорую помощь и полицию. Тело будет отправлено в один из судебно-медицинских моргов. Если у человека не было при себе документов, удостоверяющих личность, то его оформят, как неизвестного. Родственники получат адрес морга, куда им придется приехать на опознание и получить заключение о причине смерти.

Человек умер в больнице

В этом случае врачи сообщат родственникам об этом печальном факте и узнают их мнение о необходимости проведения вскрытия для установления причин смерти.

Если родственники хотят провести эту процедуру, то тело из больничного морга вместе с документами им выдадут после ее завершения. Если откажутся, то смогут забрать тело покойного сразу после оформления бумаг.

Паспорт должен быть обязателен, но в больнице забирать его не имеют права.

Человек умер в другом регионе РФ

Бывает, что смерть наступила не дома, а в поездке.

В этом случае порядок действий аналогичный тому, который предусмотрен при смерти в своем регионе (дома или на улице), но тело в любом случае будет доставлено в судебно-медицинский морг, так как человек умер не по месту постоянного жительства.

Туда нужно будет привезти документы, чтобы получить медицинское свидетельство о смерти и организовать транспортировку тела к месту захоронения, которое родственники могут выбрать на свое усмотрение.

Обратите внимание! На всей территории России действуют одинаковые нормы и полис ОМС. Поэтому родственники покойного не должны платить за услуги морга, в том числе и вскрытие. Любые попытки выставить счет за такие процедуры являются незаконными.

Нужно ли нанимать ритуального агента?

Многие люди предпочитают не сталкиваться с бюрократическими процедурами, которые влечет за собой смерть, и обратиться в надежную городскую похоронную службу и вызвать ритуального агента на дом, поручив ему организацию похорон.

Чем быстрее это произойдет, тем больше шансов избежать встречи с черными похоронными агентами. Но такие услуги являются платными.

Так что, если вы готовы заплатить, оформите вызов, а потом проверьте документы у прибывшего агента, чтобы удостоверится, что это именно тот человек из той похоронной службы, в которую вы обратились.

К сожалению, сейчас развелось очень много черных похоронных агентов, которые буквально выжимают деньги из убитых горем семей. Поэтому, если к вам явился неизвестный агент без вашего вызова, нужно твердо отказать ему, сообщив, что скоро приедет вызванный вами агент ритуальной службы.

Не нужно отвечать на телефонные звонки с неизвестных номеров – это звонят черные агенты. Любой звонок на ваш номер телефона с коммерческой целью незаконен.Если ритуальные агенты пришли в дом без приглашения, не нужно с ними разговаривать. Черные агенты – опытные психологи и могут убедить человека в горе заключить договор против воли.

Помните: пустив в дом черного агента, вы неизбежно станете его жертвой.

Умело играя на ваших чувствах и психологии, вас вынудят переплатить за организацию похорон в 2-3 раза по сравнению со стоимостью аналогичных услуг, заказанных в обычной ритуальной службе.

Бывают и случаи обмана, когда деньги за организацию похорон берут, а сами похороны приходится организовывать родственникам самостоятельно.

Куда обращаться, если умер человек

На родственников покойного ложится обязанность не только по организации похорон, но и по обращению в разные инстанции и ведомства, в которые нужно сообщить о смерти человека.

ЗАГС

Для начала необходимо получить свидетельство о смерти и справку на получение пособия на погребения. Эти документы выдает ЗАГС, так что туда нужно идти в первую очередь. При себе нужно иметь:

  • паспорт покойного;
  • свой паспорт;
  • медицинское свидетельство о смерти, выданное моргом.

Свидетельство оформляют сразу же при обращении. Ждать не нужно.

Пенсионный фонд

Пенсионный фонд РФ осуществляет несколько выплат родственникам умершего:

  • пособие на погребение — получают лица, которые организовали похороны;
  • неполученная пенсия за месяц, в котором умер человек — если умер пенсионер.

За этими выплатами можно обратиться в территориальный орган ПФР в течение шести месяцев со дня смерти. При этом пособие на погребение должны перечислить в день обращения, так что, если денег на похороны не хватает, визит в отделение ПФР нужно нанести еще до них.

Нетрудоспособные члены семьи умершего, которые состояли на его иждивении, могут претендовать на получение пенсии по случаю потери кормильца. Но за ее назначением можно обратиться в ПФР или МФЦ уже позже.

Банк

Если у покойного был счет в банке, на котором остались деньги (а так бывает у многих граждан) или кредит (так тоже бывает), нужно обратиться в банк для того, чтобы:

  • сообщить о смерти вкладчика (заемщика) для блокировки его счетов и карт;
  • получить со счета деньги на погребение в сумме до 100 тысяч рублей в соответствии со статье 1174 Гражданского кодекса РФ.

Если у покойного был кредит, по которому заключён договор страхования жизни, банк должен будет направить в страховую компанию требование о выплате страхового возмещения, которое может полностью погасить остаток задолженности по кредиту. Дальнейшее общение с банком будет происходить у наследников покойного.

Конечно, родственникам умершего еще предстоит снять его с регистрации по месту жительства в паспортном столе МВД, оформить изменения по лицевым счетам для оплаты услуг ЖКХ, обратиться к нотариусу для открытия наследного дела.

Но все это можно сделать уже после похорон. Есть месяц со дня смерти, чтобы уладить разные формальности.

А для вступления в наследство целых шесть месяцев, так что это можно сделать после того, как эмоции после печального события немного улягутся.

Подписывайтесь на наш канал

Источник: https://zen.yandex.ru/media/prsvt_ru/kuda-obrascatsia-posle-smerti-rodstvennika-5e371a5eebb18a27f504299d

Как предоставляется отпуск в связи с похоронами

Смерть близких родственников

Смерть родственника — печальное событие, с которым рано ли поздно сталкивается каждый человек. Нередко работающему гражданину необходимо несколько дней для решения всех вопросов, связанных с этим скорбным фактом. Рассмотрим, оплачивается или нет отпуск в связи со смертью близкого родственник, и сколько дней положено сотруднику.

Кто входит в категорию близких родственников

Трудовой Кодекс устанавливает обязанность работодателя предоставить сотруднику отпуск за свой счет (статья 128). Согласно второй части статьи 14 Семейного Кодекса, конкретный перечень граждан, которые относятся к категории близких родственников, включает следующие лица:

  • муж (жена);
  • дети;
  • внуки;
  • бабушки, дедушки;
  • сестры, братья (полнородные, неполнородные).

Работодатель имеет право расширить этот перечень, издав соответствующий локальный акт.

Сокращать закрепленный семейными нормами список он не вправе. Если расширительного акта нет, то предоставление отпуска близким людей не из списка считается правом работодателя, а не обязанностью.

То же касается случаев, когда умерший гражданин вообще не относится к родственникам сотрудника.

Особенности предоставления отпуска

По нормам статьи 128 Трудового кодекса, максимальная длительность такого отпуска — пять календарных дней. Если дни отдыха предоставляются из-за смерти другого лица, не являющего по законодательству близким родственником, продолжительность такого отпуска устанавливается работодателем.

Отпуск оформляется по заявлению сотрудника. К нему необходимо приложить копию документа о смерти человека (может предоставляться после выхода на работу).

По требованию руководителя, работник должен принести бумаги, подтверждающие степень родства с покойным.

Если дни отдыха оформляются в связи со смертью гражданина, не относящегося к родственникам, кроме заявления, работодатель может не требовать других документов.

На основании заявления сотрудника, руководитель издает приказ о предоставлении отпуска.

документа стандартное, как при оформлении отдыха без содержания, не указывая причину.

Бумага (приказ) составляется по унифицированной форме Т-6, разработанной по Постановлению № 1 от пятого января 2004 года, изданного Госкомстатом РФ.

Полезно знать:

Материальная помощью сотруднику в связи с гибелью родственника

 По закону, работодатель имеет право оказать финансовую помощь сотруднику, который потерял родственника.

Если эта норма будет введена, она должна быть закреплена в локальных документах предприятия.

Чтобы получить денежные средства, работник должен написать заявление. К нему нужно приложить следующие бумаги:

  1. Документ о смерти родственника.
  2. Документ, подтверждающий степень родства сотрудника с покойным.

В заявлении нужно указаны следующие данные:

  • Наименование предприятия;
  • ФИО и должность руководителя;
  • ФИО и должность сотрудника;
  • просительная часть с указанием необходимости оказания финансовой помощи;
  • дата и подпись работника.

Срок, в течение которого сотрудник вправе обратиться за получением денег, должен быть зафиксирован в локальных документах компании.

К примеру, документ можно составить в течение двух недель с момента смерти родственника.

Особенности предоставления финансовой помощи

Срок перечисления денежных средств законодательством не закреплен. Руководитель сам определяет срок начисления денег, так как финансовая помощь является правом, а не обязанностью работодателя.

Если же срок прописан в локальном акте компании, его нужно соблюдать.

Согласно положениям восьмого пункта статьи 217 Налогового кодекса, единовременная финансовая помощь сотруднику, связанная с гибелью члена семьи, налогами не облагается.

По второй статье Семейного кодекса, перечень граждан, относящихся к членам семьи, является закрытым и включает только супругов, детей и родителей.

Поэтому при гибели указанных лиц НДФЛ взиматься не будет.

Если заявление о материальной помощи написано в отношении другого лица, сотрудник освобождается от уплаты налога только в случае совместного проживания с покойным. Это закреплено Письмом № 03-04-06/4-318, изданного Минфином в ноябре 2012 года.

Финансовая помощь также не облагается страховыми взносами. Это закреплено третьим подпунктом первого пункта статьи 422 Налогового кодекса.

Согласно этому положению, освобождение от уплаты денежных средств касается только членов семьи.

Источник: https://pravoved365.ru/pravo/trudovoe-pravo/otpusk/otpusk-v-svjazi-so-smertju-blizkogo-rodstvennika

Положены ли отгулы в связи со смертью родственника, сколько дней можно просить по ТК РФ — образец заявления и приказа

Смерть близких родственников

Каждый человек, профессиональная деятельность которого официально зарегистрирована, при наступлении тяжелых жизненных обстоятельств может обратиться к работодателю с целью оформления дополнительных отгулов.

Одними и таковых являются выходные, необходимость предоставления которых возникла по причине гибели близкого родственника. На сколько дней можно рассчитывать и как они оформляются?

Положены ли по Трудовому кодексу?

Если умирает близкий родственник, то работник может попросить дополнительные выходные дни на похороны, работодатели по закону не могут отказать.

В Трудовом Законодательстве отсутствует информация о точном определении термина “близкий родственник”. При этом следует отметить, что данная тема регламентируется другим документом — Семейным Кодексом. В соответствии со сведениями, в нем изложенными, близкими родственниками принято считать родных по нисходящей и восходящей линии.

Таковыми могут быть родители, дети, супруги, бабушки и дедушки, внуки, сестры, братья. Дополнительные выходные дни могут быть предоставлены только в случае смерти указанных полнородных или неполнородных родственников.

Кроме того, отгулы могут быть предоставлены и за переработку, труд в выходные и праздничные дни, а также за донорство.

Сколько дней дают в связи с похоронами?

Предоставление указанного отпуска регламентируется ст.128 ТК РФ. В данном случае сотрудник, у которого умер близкий родственник, может претендовать на оформление неоплачиваемых выходных дней, то есть отгулов за свой счет.

Максимально допустимой продолжительностью таких выходных  по ТК РФ принято считать срок 5 дней.

Допускается оформление меньшего промежутка времени для отдыха, большего — только по согласованию с работодателем.

Если погибший родственник, в связи со смертью которого официально трудоустроенному гражданину понадобились отгулы, не входит в список близких, количество дополнительных выходных дней определяется работодателем самостоятельно.

Часто возникает вопрос, даются ли дни отдыха на похороны умершей бабушки? В данном случае положения ст.128 ТК РФ также действуют, так как бабушка является близким родственником, поэтому по данной причине также предоставляются до 5 неоплачиваемых отгулов.

Также на 5 дней отгулов можно рассчитывать в связи с бракосочетанием или рождением ребенка.

Как оформить выходные, если умирает близкий человек?

Чтобы получить отгулы по причине смерти родственника, необходимо выполнение следующих действий:

  1. Написание заявления работником, в чьей семье произошло трагическое событие.
  2. Подача заявления и документа, подтверждающего смерть родственника, работодателю.
  3. Составление приказа.
  4. Проставление отметок в табеле.

Образец заявления

Работодатель, подчиненный которого вынужден временно отсутствовать на работе по причине смерти близкого, должен быть заблаговременно об этом уведомлен.

Если заявление не будет предоставлено, отсутствие работника могут быть рассмотрены как прогул со всеми вытекающими негативными последствиями.

Для оформления отгулов по всем установленным правилам, сотрудник должен предоставить своему непосредственному руководителю соответствующее заявление. Оно не имеет унифицированной формы, поэтому может быть оформлено на листе форматом А4 или на фирменном бланке организации. Важно придерживаться делового стиля написания.

Информацией, которая в обязательном порядке должна быть указана в заявлении, считаются следующие данные:

  • сведения о работодателе — ФИО и должность руководителя;
  • наименование компании;
  • сведения о сотруднике — ФИО и должность;
  • название бумаги;
  • основная часть. Включает в себя текст с обращением. В нем указывает просьба предоставления дополнительных неоплачиваемых выходных дней, а также причина, по которой возникла необходимость совершения этого действия — смерть родственника. Отмечается степень родства и ФИО погибшего. При желании делается ссылка на 128 статью ТК РФ;
  • предполагаемая дата отпуска и его продолжительность — до 5 дней отгулов или более по согласованию с директором;
  • дата составления заявления;
  • ФИО работника и подпись.

Вместе с указанным документом работающий гражданин должен  предоставить работодателю копию справки или свидетельства, подтверждающий факт наступления смерти родственника.

В случае, если заявление оформляется для получения отгулов для похорон человека, не входящего в список близких родственников, делать ссылку на статью Трудового Кодекса не нужно.

Если во внутренних нормативных актах присутствует информация о технологии оформлении отпусков за свой счет, необходимо поставить ссылку на эту документацию. При отсутствии бумаг такого типа отгулы оформляются по причине возникновения семейных обстоятельств.

Скачать образец заявления на отгулы в связи со смертью близкого члена семьи — word:

Как составляется приказ?

Помимо заявления, оформленного со стороны сотрудника, издается приказ, составлением которого должен заниматься руководитель компании или ответственное за действия такого характера лицо. Технология написания документа такая же, как принцип оформления отпуска за свой счет.

В ТК РФ допустимо оформление приказа по унифицированной форме Т-6.

Также при желании он  может быть составлен работодателем в свободной форме по установленным в компании правилам.

Выделяют сведения, которые обязательно должны присутствовать в документе. Таковыми являются следующие данные:

  • наименование документа;
  • дата и место составления;
  • присвоенный порядковый номер;
  • название бумаги;
  • распоряжение. Начинается со слова “Приказываю”;
  • ФИО сотрудника, которому предоставляется дополнительное не оплачиваемое время отдыха, его табельный номер и характеристика структурного подразделения;
  • период и продолжительность предоставляемых выходных дней — отгулов;
  • причина оформления отпуска и его типа — без сохранения заработной платы;
  • ФИО непосредственного руководителя организации — генерального директора, его подпись;
  • подпись работника, ее расшифровка.

После оформления приказа работодатель передает его сотруднику. Он изучает и проверяет подлинность сведений, в нем указанных.

В случае согласия с имеющейся информацией работник оставляет в приказе свою подпись и делает ее расшифровку,

Скачать образец приказа о предоставлении неоплачиваемых отгулов по причине смерти родственника — word:

Выводы

В случае смерти близкого родственника каждый трудоустроенный на официальной основе гражданин может обратиться к своему руководителю с целью оформления дополнительных выходных дней. В данном случае они не подлежат оплате, поэтому отгулы берутся “за свой счет”.

Сотруднику при наступлении тяжелого жизненного обстоятельства полагается отпуск до 5 дней. Для его оформления он должен предоставить руководителю соответствующее заявление и копию справки о смерти.

Если погибший не относится к категории близких родственников, допускается предоставление отпуска по семейным обстоятельствам. Решение о его оформлении принимает работодатель.

Источник: https://azbukaprav.com/trudovoe-pravo/otpusk/otguly/smert-rodstvennika.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.