Сменился генеральный директор что делать с договорами

Содержание

Cмена генерального директора в ООО

Сменился генеральный директор что делать с договорами

Юридическое лицо – самостоятельный субъект гражданских правоотношений, но участвует в сделках не напрямую, а через своего руководителя.

Директор выступает в интересах организации без доверенности и несет ответственность за свои действия и развитие бизнеса. Смена генерального директора в ООО происходит по особой процедуре, установленной законом.

Узнайте, как осуществить ее самостоятельно, не обращаясь к юристам.

Причины смены директора

Начнем с того, в каких случаях происходит смена генерального директора в ООО. Причины ухода руководителя с поста могут быть как добровольными, так и принудительными.

  1. Истечение срока действия полномочий руководителя. Срок трудового договора с директором не может превышать срока полномочий, предоставленных ему уставом как единоличному исполнительному органу. Если учредители не желают продлевать этот срок, надо назначить нового руководителя.
  2. Увольнение по собственному желанию. Как и другой работник, генеральный директор может в любой момент уволиться добровольно. Причем заявление об уходе он должен подать не позже, чем за месяц (статья 280 ТК РФ).
  3. Увольнение по соглашению сторон. Этот вариант для руководителя нельзя назвать добровольным, однако здесь учитываются его интересы. Такое увольнение еще называют мягким, потому что участники ООО должны договориться с директором об условиях, на которых он согласен покинуть свой пост. Например, это могут быть отступные в размере годового оклада.
  4. По инициативе участников общества по статье 81 ТК РФ. В данном случае предполагается определенная вина руководителя в принятии необоснованных решений, которые принесли вред имуществу организации. Или же директор грубо нарушил свои трудовые обязанности.
  5. По инициативе участников без объяснения причин. Еще один специфический вариант увольнения директора – отказ собственников работать с конкретным человеком по причинам, которые они вправе не сообщать. На практике это может быть утрата доверия или вина руководителя, которую трудно доказать. В этом случае в трудовую книжку вносится запись об увольнении на основании п. 2 статьи 278 ТК РФ. Право собственников бизнеса на односторонний разрыв трудовых отношений дополнительно подтверждается п. 9 Постановления Пленума ВС РФ от 02.06.15 № 21.
  6. Дисквалификация генерального директора в ООО. Некоторые административные санкции предусматривают не только штраф, но и дисквалификацию руководителя за определенные правонарушения. Например, за недобросовестную конкуренцию, невыполнение в срок предписания государственного органа, нарушение законодательства об охране труда. Дисквалификация оформляется судебным решением и означает временный запрет занимать руководящие должности.

Но независимо от того, по какой причине прежний руководитель покинул пост, смена директора оформляется по одному и тому же сценарию. Расскажем подробнее, как внести изменения в ЕГРЮЛ при смене руководителя.

Как оформить смену генерального директора ООО

Наша пошаговая инструкция 2020 года поможет провести смену руководителя быстро и в соответствии с действующим законодательством.

Шаг 1. Соберите общее собрание участников общества

Решение вопроса о смене руководителя относится к компетенции общего собрания участников или совета директоров (эта норма должна быть закреплена уставом). Если в ООО единственный учредитель, он принимает такое решение самостоятельно.

В тексте решения отражается следующая повестка дня:

  • прекращение полномочий действующего руководителя и расторжение с ним трудового договора (если его срок еще не истек);
  • избрание или назначение нового директора;
  • выбор лица, уполномоченного подписать договор с новым руководителем.

По каждому вопросу надо получить не менее 50% участников, если большее значение не предусмотрено уставом.

Разумеется, нельзя назначать нового руководителя, пока не уволен прежний. И невозможно проводить смену директора, если у вас нет кандидатуры на это место. Ведь заявителем в форме Р14001 должен быть новый руководитель.

Шаг 2. Заключите договор с новым директором

На основании решения участников надо заключить договор с выбранным руководителем общества. Обычно это трудовой договор, хотя в некоторых компаниях услуги по управлению оказываются на основании гражданско-правового договора. Не заключать договор с директором можно только в случае, если полномочия единоличного исполнительного органа на себя возлагает единственный учредитель ООО.

Шаг 3. Подготовьте заявление Р14001

Форма Р14001 предназначена для сообщения о новых сведениях в ЕГРЮЛ, не изменяющих текст устава. Бланк заявления утвержден Приказом ФНС России от 25.01.2012 N ММВ-7-6/25@.

Какие листы заполнять в форме Р14001 при смене руководителя? Это титульный лист, лист «Р» и листы, куда вносят сведения об единоличном исполнительном органе. Чаще всего руководителем является физическое лицо, поэтому заполняют листы «К». Если же полномочия ЕИО переданы управляющей организации, то сведения о ней вносятся в лист «Л».

Итак, если оба директора – прежний и новый – являются физическими лицами, то порядок заполнения листов «К» такой:

  1. Для прежнего директора на странице 1 листа «К» в разделе «Причина внесения сведений» укажите цифру «2». Данные прежнего директора надо вписать в раздел 2. Раздел 3 не заполняют.
  2. Для нового директора на странице 1 листа «К» в разделе «Причина внесения сведений» укажите цифру «1». Раздел 2 не заполняют. В раздел 3 впишите данные нового директора.

Обратите внимание: в лист «Р» вписывают данные нового руководителя, потому что он является в этом случае заявителем. Практика подачи документов прежним директором была отменена еще решением ВАС РФ от 29.05.

2006 N 2817/06, как не соответствующая закону «Об ООО». Ведь с момента принятия решения участников бывший руководитель уже не имеет к компании никакого отношения, хотя какое-то время еще числится в ЕГРЮЛ.

Шаг 4. Заверьте форму Р14001 у нотариуса

Подпись нового директора в заявлении Р14001 должен быть заверена нотариально. Какие документы для этого нужны, лучше уточнить у нотариуса. Обычно это устав, свидетельство ИНН/ОГРН и решение о смене директора. Актуальную выписку из ЕГРЮЛ нотариус может получить сам, в электронном виде. Однако некоторые запрашивают бумажную выписку с печатью ИФНС, тогда ее надо заранее подготовить.

Шаг 5. Подайте заверенное заявление Р14001 на регистрацию в ИФНС

Пройти все указанные шаги надо быстро, ведь с даты принятия решения участников о смене директора и до подачи заявления Р14001 должно пройти не более трех рабочих дней. За срыв этого срока организации грозит штраф в 5 000 рублей по статье 14.25 КоАП РФ.

В регистрирующий орган заявление можно подать лично, почтовым отправлением или в электронном виде через портал Госуслуг или сайт ФНС. Кроме того, форму Р14001 принимают некоторые МФЦ, но надо заранее найти такой центр.

Надо ли прилагать что-то к заявлению? По закону, нет. В регламенте предоставления государственной услуги по регистрации изменений указана только форма Р14001 (п. 22 Приказа Минфина России от 30 сентября 2016 г.

N 169н). Госпошлина при смене руководителя не взимается.

Однако некоторые инспекции все же требуют представить решение участников и приказ о назначении нового директора, поэтому при личной подаче лучше иметь их с собой.

Шаг 6. Получите лист записи ЕГРЮЛ

С апреля 2018 года результат регистрационной процедуры приходит заявителю на электронную почту. Если в заявлении Р14001 не было ошибок, а новый руководитель не является массовым, через пять рабочих дней ИФНС направляет лист записи ЕГРЮЛ в электронном виде.

Стоит также сформировать выписку из реестра, чтобы убедиться в корректности внесения новых сведений. На этом процедура смены руководителя завершена.

Что еще надо сделать при смене директора

О том, что в организации теперь новый руководитель, налоговая инспекция самостоятельно сообщает в фонды. Но в банке, если у ООО открыт расчетный счет, об этом узнают только от самой организации.

В соответствии с пунктом 7.11 Инструкции Банка России от 30.05.2014 N 153-И клиент должен оформить новую карточку в случае смены лица, имеющего права подписи. Для этого в банк подают решение о смене директора, выписку из ЕГРЮЛ и паспорт руководителя. При использовании интернет-банкинга надо оформить новый электронный ключ.

Сообщить о новом директоре надо также своим контрагентам. А еще проверьте перечень доверенностей, выданных прежним руководителем. При необходимости их стоит отозвать.

Что делать с документами организации, за которые несет ответственность руководитель? Закон не устанавливает порядок передачи дел, но он может быть предусмотрен локальным актом ООО.

Если смена директора проходит без конфликта, то оба руководителя подписывают акт приема-передачи документов общества. К этой процедуре можно также привлечь участников ООО. Но если новый директор или участники по какой-то причине не принимают документы, бывший руководитель может сдать их на хранение нотариусу или в архив.

Собственники бизнеса не вправе препятствовать смене руководителя, если он не сдал какие-то документы или имущество. Все претензии в этом случае предъявляются в судебном порядке.

Узнайте как оформить отношения с управляющим-ИП, чтобы это не было признано незаконной налоговой оптимизацией, в этой статье.

О том, кто такой номинальный директор и какие существуют риски его назначения, читайте в этой статье.

Источник: https://www.malyi-biznes.ru/izmeneniya-ooo/smena-generalnogo-direktora-v-ooo/

Смена генерального директора в ООО

Сменился генеральный директор что делать с договорами

Моя цель – дать максимум полезной информации, поэтому консультация не ограничена по времени

Предоставлю пошаговый план действий, который Вы сможете осуществить самостоятельно

Опыт работы более 10 лет, специализируюсь на регистрации, ликвидации и внесении изменений в данные организаций

Предоставлю ссылки на нормы права и судебную практику по Вашему вопросу

Имя: Ольга Шадрина | Личный телефон: +7 (964) 342-93-69

Смена директора цена на услуги | Смена директора ООО цена | Смена генерального директора цена

ЛАЙТ

3 000 руб.

Консультация

Подготовка документов для подачи в налоговую инспекцию

ПОД КЛЮЧ

5 000 руб.

Консультация

Подготовка документов для подачи в налоговую инспекцию

Подача документов в налоговую инспекцию

Получение документов из налоговой инспекции

Как сменить генерального директора в ООО: пошаговая инструкция

п. 2 ст. 17 Федеральный закон от 08.08.2001 N 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей».

Для внесения в единый государственный реестр юридических лиц изменений, касающихся сведений о юридическом лице, но не связанных с внесением изменений в учредительные документы юридического лица, в регистрирующий орган представляется подписанное заявителем заявление о внесении изменений в единый государственный реестр юридических лиц по форме, утвержденной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Многие организации при надобности сменить ген. директора задаются вопросом: как же это сделать? Некоторые пытаются произвести эту процедуру самостоятельно, некоторые обращаются за помощью к юридическим компаниям. Что же для этого нужно, и сложный ли это процесс? Об этом мы сейчас и поговорим.

Смена генерального директора ООО СПБ — не такая уж и простая процедура, ведь для этого нужно собрать большое количество документов и оформить множество новых.

На сегодняшний день процедура смены директора проходит в таком порядке:

Шаг 1. Подготовка документов. Решение о смене генерального директора (если один учредитель) или Протокол (если двое учредителей и более).

Для этого компания должна провести собрание учредителей, где и будет решаться вопрос о замене директора. По согласованию вопроса готовится протокол, который должны подписать все участники собрания, если участник один то подписывает решение.

  • Решение о смене генерального директора (образец) скачать
  • Протокол о смене генерального директора (образец) скачать

Шаг 2. Заполняем заявление на смену генерального директора — форма Р13014.
Необходимо внимательно заполнить форму — ведь всего одна ошибка, пусть и незначительная, может стать причиной отказа.

  • Форма Р13014 в формате Excel скачать

Шаг 3. Заверяем заявление на смену директора по форме Р13014 у нотариуса.
Заявление у нотариуса заверяет новый директор либо учредитель организации. Дополнительно для заверения заявления, нотариусу потребуются учредительные документы организации: ОГРН, ИНН, Устав, Решение или Протокол.

Шаг 4. Подаем документы в налоговую инспекцию.
Далее нужно передать заявление (форма Р13014) в налоговую инспекцию. Подать данное заявление нужно не позднее, чем через трое суток после принятия решения о замене директора.

Если же не успели, то вам может грозить штраф в размере 5000 рублей. Но есть интересный нюанс: в законе РФ не сказано о том, что нужно обязательно предоставлять протокол решения о замене в налоговую.

Дата, от которой могут оттолкнуться в налоговой, — это день подписания протокола.

Заявителем в налоговой инспекции будет новый генеральный директор либо учредитель организации. В налоговую подается только заявление по форме Р13014, срок регистрации составляет 5 рабочих дней не считая дня подачи и получения документов.

Шаг 5. Уведомляем банк.
Банк — одна из организаций, в которую нужно сообщить о смене директора ООО.

После получения листа записи в налоговой о смене единоличного исполнительного органа организации, уведомляем об этом свой обслуживающий банк. Для чего необходимо новому директору заверить новую карточку с образцами подписей в банке.

Для этого необходимо предоставить банку все ранее собранные документы. Далее нужно заверить новую банковскую карту с образцом подписи нового директора компании. Подписи нужно нотариально заверить или же заверить уполномоченным лицом банка.

После этого вам остается только заменить цифровой ключ доступа к счету. Многие забывают об этом, и тогда управлять счетом можно только через прежнего руководителя, так что для замены гендиректора ООО это довольно важная часть процедуры.

Когда все эти процедуры проделаны, и все документы, банковская карта и цифровой ключ имеются у вас на руках, вы сможете полноценно управлять компанией.

Таким образом процедура смены генерального директора будет завершена. Можно сделать вывод, что процедура замены гендиректора ООО довольно сложная и у неподготовленных лиц может отнять достаточно много времени. Поэтому лучше всего обратиться к профессионалам своего дела.

Наша компания превратит смену генерального директора вашей компании в простой и незаметный момент жизни. Наша компания предлагает данный вид услуг, и многие клиенты уже успели воспользоваться нашим предложением.

Так не терзайте себя бумажной работой и вы! Доверьте нам работу, которая у нас получается лучше всего!

Документы для смены генерального директора ООО, скачать формы документов

Рано или поздно у предпринимателей возникает вопрос, можно ли сменить одновременно генерального директора и учредителя в компании.

Ответ — да можно, и есть несколько способов произвести эту процедуру.

Однако в последнее время эти способы усложнились, так как сейчас все происходит только через заверение документов нотариусом, но все же это выливается только в дополнительные затраты для бизнесменов.

Основные два способа, это:

  • Продажа общества по договору купли-продажи с одновременной сменой генерального директора;

Плюсом данного способа является экономия времени, так как вся процедура занимает приблизительно одну неделю, а если точнее 6 дней на регистрацию документов в налоговой инспекции.

Минус данного способа, это финансовые затраты (нотариат, юридические услуги) и необходимость участникам общества брать согласие супруги или супруга на совершение данной сделки.

  • Выход участника(ов) и смена генерального директора через увеличение уставного капитала;

Обычно таким способом бизнесмены пользуются в случаях, когда супруг или супруга против данной сделки и не дают согласие у нотариуса на совершение данной процедуры, поэтому существует данный способ. Это видимо единственная положительная сторона для предпринимателей.

Минусом, являются ещё большие финансовые затраты, так как данный способ происходит через два этапа регистрационных действий в налоговой инспекции, увеличение уставного капитала путем введение нового участника и выход старого участника, а это приблизительно две недели.

Если вас заинтересовала данная услуга, вы можете обратиться в нашу компанию и мы ответим на все интересующие вас вопросы.

Незаконно сменили генерального директора, что делать?

Случается так, что у участников общества плохие отношения друг с другом, и кто то из них решил сменить генерального директора без ведома другого. Либо третье лицо завладело учредительными документами компании и решило произвести смену директора. В общем происходят очень разные случаи в нашей практики и бывает всякое.

Что делать если вам не посчастливилось и вы попали в такую неприятную ситуацию.

  • Первое, что необходимо сделать, это конечно не волноваться, так как на нервах вы можете предпринять неправильные шаги.
  • Второе, необходимо уведомить об этом ваш обслуживающий банк, для блокировки расчетного счета.
  • Третье, если в ЕГРЮЛ появилась запись о смене генерального директора, то вам необходимо подать в налоговую инспекцию возражение. Данным возражением будет являться заявление заинтересованного лица о недостоверности сведений , заявление по форме Р34002. После этого налоговая инспекция произведет отмену внесенной записи в ЕГРЮЛ и вернет старые данные в реестр.
  • Если смена директора только в процессе и вы узнали об этом, то можно обратиться в налоговую инспекцию и написать заявление в свободной форме, о том что вы против внесения изменений в ЕГРЮЛ в отношении вашей компании. Либо написать возражение заинтересованного лица относительно предстоящей государственной регистрации изменений по определенной форме, заявление Р38002. После получения данного заявления налоговая откажет в регистрации вносимых изменений в отношении вашей компании.
  • Возражение заинтересованного лица о недостоверности сведений внесенных в ЕГРЮЛ, заявление по форме скачать Р34002.
  • Возражение заинтересованного лица относительно предстоящей государственной регистрации изменений по определенной форме, заявление скачать Р38002.

Если у вас остались вопросы или вам необходима помощь по данному вопросу, то вы можете обратиться к нам и мы с удовольствием вам поможем. Смена директора юрист наш — поможет решить Вашу задачу!

Источник: https://jusetlex.net/smena-generalnogo-direktora/

Подводные камни при смене генерального директора

Сменился генеральный директор что делать с договорами

Евгения Терюкова

Да, такое бывает, что организации приходиться менять Генерального директора. Если есть штатный юрист, то процедура проходит без сучка, без задоринки. Но зачастую даже самые опытные юристы упускают очень важные моменты, которые могут привести к довольно плачевным результатам.

Попробуем разобрать такие моменты и их  возможные последствия.

Процедура смены генерального директора

Для начала проясним, как многим кажется, “сложную процедуру смены генерального директора”. На самом деле, не так страшен черт, как его малюют. Здесь главное – соблюсти процедуру и правильно заполнить все документы.

Итак, срок действия трудового договора с генеральным директором подходит к концу, или же генеральный директор решил уволиться по собственной инициативе (к слову, в случае расторжения трудового договора по инициативе самого генерального директора заявление об увольнение должно быть написано за месяц до даты увольнения (ст. 280 Трудового кодекса РФ)).

Что делать в указанной ситуации? 

В ПЕРВУЮ очередь необходимо созвать собрание учредителей и решить на нем, кто будет исполнять функции генерального директора. 

ВТОРОЕ. Уже новому генеральному директору внести соответствующее изменение в реестр юридических лиц.

Для этого заполненное и нотариально заверенное заявление по форме Р14001 и решение о назначении генерального директора подаются в налоговую инспекцию по месту регистрации организации.

 Кстати, уведомление налоговой о смене генерального директора госпошлиной не облагается. 

НАЛОГОВУЮ О СМЕНЕ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА НЕОБХОДИМО УВЕДОМИТЬ В ТЕЧЕНИЕ 3-х ДНЕЙ С МОМЕНТА ПРИНЯТИЯ УЧРЕДИТЕЛЯМИ СООТВЕТСТВУЮЩЕГО РЕШЕНИЯ, В ПРОТИВНОМ СЛУЧАЕ ОРГАНИЗАЦИЮ ОШТРАФУЮТ НА 5 000 РУБЛЕЙ (п. 3 ст. 14.25 Кодекса об административных правонарушениях). 

ТРЕТЬЕ. Генеральному директору необходимо вступить в должность. Данная процедура оформляется приказом, в котором новый генеральный директор принимает на себя должностные обязанности.    

ЧЕТВЕРТОЕ. Необходимо провести процедуру переоформления карточки с образцами подписей в обслуживающем банке. Автографы нового руководителя на документах удостоверяются нотариусом либо ответственным сотрудником банка.

Если карточка с образцами подписей оформляется у нотариуса, то новому гендиректору вместе с главным бухгалтером компании (а также иными лицами, подписи которых должны быть указаны в карточке, согласно внутренним правилам компании) необходимо прийти к нотариусу.

При себе всем сотрудникам необходимо иметь личные паспорта.

Кроме того, генеральный директор должен иметь при себе следующий комплект оригиналов документов компании:

– Устав;

– Свидетельство ИНН;

– Свидетельство ОГРН;

– Выписку из ЕГРЮЛ сроком давности не более 7 дней;

– Решение/Протокол о назначении на должность нового генерального директора;

– Приказ о вступлении в должность нового генерального директора;

– Приказ о назначении на должность главного бухгалтера;

– Приказ о назначении на должность иных лиц, которые будут значиться в карточке с образцами подписей.

В свою очередь, карточку можно представить в банк. Если же ее можно оформить в обслуживающем банке, то перечень документов необходимо уточнить в самой кредитной организации.

Как правило, поскольку в банке уже имеется нотариально заверенный комплект уставных документов, то, скорее всего, достаточно будет представить Решение/Протокол о назначении нового генерального директора на должность, соответствующий приказ и выписку из ЕГРЮЛ.

На первый взгляд это всё, и процедура смены генерального директора завершена, можно вздохнуть с облегчением. Но вот тут порой и всплывают подводные камни…

Особенности смены генерального директора

Ответьте: когда именно происходит прекращение полномочий старого генерального директора, а когда возникают полномочия нового руководителя? На первый взгляд, поставленный вопрос кажется малозначимым. Но вдумайтесь, когда у нового директора возникает право подписи, например, договоров? Ведь подписание договора неправомочным лицом влечет его недействительность

Итак, в соответствии со ст. 84.1 Трудового кодекса днем увольнения работника нужно считать последний день его работы, однако трудовым договором в силу ст. 274 ТК РФ может быть предусмотрено иное.

Из положений Закона о госрегистрации следует, что де-юре новый директор считается вступившим в должность, а прежний – уволенным лишь со дня внесения соответствующей записи в реестр (ЕГРЮЛ), т.е. с даты регистрации изменений, вносимых в ЕГРЮЛ, не связанных с внесением в учредительные документы.

Следовательно, прежний директор освобождается, а на нового возлагается ответственность (юридически) – с даты внесения соответствующей записи в ЕГРЮЛ, а фактически – в последний день работы прежнего, если иное не предусмотрено трудовым договором. Следует отметить, что с момента подачи документов, уведомляющих налоговую о смене генерального директора, до внесения соответствующей записи в ЕГРЮЛ проходит несколько дней.   

КАК ПОКАЗЫВАЕТ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА, АРБИТРАЖНЫЕ СУДЫ ТАКЖЕ ПРИДЕРЖИВАЮТСЯ ПОЗИЦИИ, ЧТО НОВЫЙ ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР ВСТУПАЕТ В ДОЛЖНОСТЬ С ДАТЫ ВНЕСЕНИЯ ЗАПИСИ В ЕГРЮЛ. 

Таким образом, до дня внесения записи в ЕГРЮЛ старый директор имеет право подписи вне зависимости от того, закончился с ним трудовой договор или нет. 

Есть еще несколько скользких моментов, на которые нужно обратить внимание в случае смены генерального директора.

Доверенности, выданные генеральным директором

Ещё одной особенностью смены руководителя организации является необходимость наведения порядка с доверенностями организации. Приведу случай из практики.

В период смены генерального директора (до внесения записи в ЕГРЮЛ) старым генеральным выдана доверенность на совершения сделок от имени организации третьему лицу.

На основании этой доверенности уже после смены руководителя совершена сделка, которая принесла значительные убытки компании.

Организация в Арбитражном суде пыталась оспорить данную сделку. Главный аргумент в свою защиту такой, что доверенность выдана старым генеральным директором и, следовательно, является недействительной.

Суд при рассмотрении данного дела правильно установил, что доверенность выдана старым генеральным директором в период действия его полномочий и от имени организации, и таким образом, соблюдены условия ст.

185 ГК «Доверенностью признается письменное уполномочие, выдаваемое одним лицом другому лицу для представительства перед третьими лицами…» поэтому смена генерального директора не является условием отмены доверенности, следовательно сделка совершена правомерно. 

Что же делать в такой ситуации?

В первую очередь, особенно если расставание с генеральным прошло в конфликтной ситуации, рекомендуется провести ревизиии выданных доверенностей. Сделать это можно с помощью журнала выдачи доверенности. В случае обнаружения сомнительной доверенности следует провести процедуру её отзыва.

Ст. 188 ГК РФ устанавливает, что доверенность прекращает своё действие и в том числе в случае её отзыва, но как провести данную процедуру ГК не регламентирует.

В такой ситуации рекомендуется направить по почте ценным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении письменный отзыв доверенности.

Причем направить такой отзыв необходимо как лицу, на чьё имя выдана доверенность, так и возможным третьим лицам, перед которыми он мог представлять интересы организации.

…ЕСЛИ РАССТАВАНИЕ С ГЕНЕРАЛЬНЫМ ПРОШЛО В КОНФЛИКТНОЙ СИТУАЦИИ РЕКОМЕНДУЕТСЯ ПРОВЕСТИ РЕВИЗИЮ ВЫДАННЫХ ДОВЕРЕННОСТЕЙ… 

Подпись на банковских карточках

Как видно из описанной ранее процедуры, подписи на банковских карточках меняются в самый последний момент, т.е. уже после вступления в должность нового директора.

Но при этом следует понимать, что для банка подпись старого гендиректора действительна до момента её замены.

Другими словами, старый генеральный директор фактически имеет доступ к банковскому счёту организации и даже после внесения изменения в ЕГРЮЛ…. 

Как же обезопасить себя в такой ситуации от недобросовестного поведения? Рецепт довольно прост и очевиден, но почему-то не всегда применяется на практике.

В описанной ситуации новый генеральный директор сразу после принятия решения учредителей о его назначении должен направить в банк копию данного решения.

Таким образом, банк будет уведомлён о смене директора и в случае судебного разбирательства это послужит весомым аргументом в вашу пользу.

Необходимо отметить, что лучшим вариантом при смене генерального директора организации является достижение четкой договоренности об этом.

Какой она будет и как ее достигнуть – об этом рекомендуем подумать в момент заключения договора с руководителем. Причем рекомендуем посмотреть на это как руководителю, так и владельцам бизнеса.

Корректно составленное соглашение, которое описывает все аспекты сотрудничества – самая лучшая гарантия предотвращения проблем в будущем.

В заключение перефразирую одно известное выражение. Незнание закона не освобождает от последствий. Поэтому придерживайтесь буквы закона, выполняйте достигнутые договоренности – и вероятность возникновения проблем будет стремиться к нулю. 

В случае затруднений обращайтесь к нам, мы поможем решить Вашу проблему или (что мы любим гораздо больше!) просто предотвратим ее появление. 

Если Вы – владелец бизнеса или же подумываете о своем бизнесе,

то разделы ниже окажутся Вам очень полезны

Финансовый коучинг                   Семинары на DVD                        Полный контроль продаж

  Убойные бесплатности                 1$ за бизнес-секреты                           о мотивации 

Источник: http://www.catalog-wise.ru/podvodnyie-kamni-pri-smene-generalnogo-direktora

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.