Смена директора документы

Содержание

Смена директора ООО: пошаговая инструкция, законодательная база, составление протокола

Смена директора документы

  • 2 Ноября, 2019
  • Законодательство
  • Наталья Калиниченко

Директор – ключевая фигура в любой компании.

Фактически он является представителем исполнительной власти, если проводить аналогию с государственными органами. Однако в какой-то момент может появиться необходимость в смене должностного лица и неважно, по какой причине.

Поэтому очень важно знать, как провести документально по предприятию смену руководителя.

Основания для увольнения

В целом решение о смене директора ООО должно основываться на Трудовом кодексе, а именно на статьях 80 и 81. Специальные условия освобождения от должности предусмотрены в статье 278 ТК.

У учредителей есть дополнительные полномочия для увольнения, и они могут быть следующими:

  • если компания ликвидируется;
  • если руководитель привлекался к дисциплинарной ответственности;
  • при смене собственника (но, при согласии самого руководителя, так как смена участников не является основанием для увольнения);
  • если директор принял решение, которое повлекло за собой нанесение ущерба предприятию.

Если опираться на статью 278 ТК, в частности, на пункт 2, то у собственников есть право на принятие решения о прекращении трудового договора с руководителем предприятия, то есть фактически без каких-либо оснований.

Первый шаг – принятие решения

При смене директора ООО следует руководствоваться требованиями Закона № 14, Трудовым законодательством и другими нормативными актами. Прежде всего, если решение о смене принято учредителями компании, то перед оглашением своего решения рекомендуется найти нового кандидата, так как должность директора подразумевает беспрерывный процесс руководства.

Если же директор написал заявление об увольнении, то все немного сложнее с поиском нового сотрудника. Хотя на уровне топ-менеджмента редко принимаются спонтанные решения и, как правило, о предстоящем увольнении руководитель уведомляет учредителей за несколько месяцев.

После того как вопрос смены директора ООО решен, следует провести собрание акционеров, которое должно обязательно сопровождаться протоколом.

Требования к протоколу

Протокол общего собрания акционеров может содержать лишь два вопроса: о прекращении полномочий действующего руководителя и избрании нового. Также следует в этих пунктах четко прописать, с какой даты приступает к своим обязанностям новый кандидат, а с какой – освобождается от должности прежний руководитель.

Лучше всего в протоколе сразу же определить лицо, которое будет заниматься внесением изменений в регистрационные документы.

Также следует помнить, что действующий Гражданский кодекс содержит норму относительно того, что протокол о смене директора ООО должен заверяться нотариально.

Однако за учредителями компании закреплено право на самостоятельное определение процедуры заверения такого протокола, то есть уставом можно определить другую процедуру.

К примеру, что при смене руководства протокол об этом подписывают все собственники предприятия без обращения в нотариальную контору.

Требования к решению

Законодательством не запрещается организовывать ООО одним участником. Если смена руководства проходит в компании, где единый участник, то оформляется не протокол, а решение о смене директора ООО.

Особых требований к такому документу нет, он должен иметь ту же структуру, что и протокол, и содержать самую главную информацию, о том кто увольняется и кто принимается на должность, даты вступления и освобождения.

Однако такой документ в обязательном порядке необходимо заверить у нотариуса.

Второй шаг – подготовка заявления в ФНС

Произошла смена руководителя юридического лица. Пошаговая инструкция гласит, что после собрания и оформления протокола необходимо внести изменения в реестр предприятий, ведь должность директора является публичной. В ЕГРЮЛ хранится информация о директоре каждого предприятия: ФИО, паспортные данные и ИНН.

Помните, что обратиться в ФНС необходимо на протяжении 3 дней с момента проведения собрания, в противном случае администрация предприятия может быть даже оштрафована, хотя зачастую все обходится предупреждением.

Для этого потребуется заполнить заявление по форме Р14001. Это унифицированный бланк, утвержденный приказом НФС.

Требования к заявлению.

При смене директора ООО форма Р14001 заполняется следующим образом:

  • на первой странице заносится информация о самом юридическом лице, которую берут из выписки ЕГРЮЛ;
  • на листе «К» вверху, в пункте 1 вписывается информация относительно нового руководителя;
  • на листе «К» в пункте 2 заносится информация относительно бывшего директора;
  • на листе «Р» указывается информация относительно лица, которое уполномочено проводить государственную регистрацию изменений.

Если новый директор является нерезидентом, то следует внести соответствующую информацию на листе «Р» в пункте 4.5.2.

Сама форма Р14001 должна быть заверена у нотариуса, а листы заявления обязаны подписать оба руководителя: бывший и новый.

Помните, что заявление нельзя распечатывать с обеих сторон листа. Вносить в клеточки необходимо заглавные буквы, независимо от того, заполняется форма на компьютере или вручную. При заполнении бланка ручкой следует использовать только черную пасту.

Третий шаг – подача документов в ФНС

Как сменить директора в ООО, и какие документы подать в налоговую службу? Нормативными актами предусмотрен лишь один документ, который потребуется для внесения изменений в ЕГРЮЛ – заявление по форме Р14001, заверенное у нотариуса.

На практике, не стоит удивляться, зачастую к заявлению приходиться прилагать дополнительные документы:

  • копию протокола;
  • копию доверенности, в случае, если регистрацией занимается уполномоченное лицо;
  • приказ о назначении нового директора и прочие документы.

Зачастую просьба предоставить копию протокола связана с тем, что представитель налоговой службы пытается определить, не был ли пропущен трехдневный срок.

Государственная пошлина за данные действия не предусмотрена.

Четвертый шаг – получение новой выписки из ЕГРЮЛ

На рассмотрение документов о смене директора ООО у налоговой службы есть всего лишь 5 рабочих дней. В случае подачи документов через многофункциональный центр, срок проведения регистрации изменений увеличивается на двое суток – дни, отведенные для пересылки документов между государственными органами.

Если претензий к заявлению и другим документам нет, то по истечении этого срока представитель компании получит на руки новую выписку из ЕГРЮЛ с внесенными изменениями.

Пятый шаг – уведомление банков

Пошаговая инструкция и смене руководителя юридического лица гласит, что после получения новой выписки сразу же рекомендуется уведомить банк о смене директора.

Для обращения в банк необходимо подготовить следующий пакет документов:

  • копию протокола;
  • копию выписки из ЕГРЮЛ;
  • копию приказа о назначении нового руководителя;
  • карточку с образцом подписи.

Кадровая документация

В пошаговой инструкции о смене Генерального директора в ООО проведение приема и увольнения проводится по кадровому учету также, как и обычного руководителя. Однако в обязательном порядке следует оформить все документы.

Прежде всего, оба директора: прежний и будущий должны составить заявления. Один на увольнение, другой на прием. На основании этих заявлений, кадровая служба предприятия готовит приказы.

Документ об уходе подписывает сам увольняющийся руководитель. Эта точка зрения подтверждается даже информационным письмом Роструда № 1143-ТЗ.

После этого, кадровая служба заполняет трудовую книжку и выдает ее бывшему сотруднику под подпись.

Помимо этого, предприятие должно произвести в день увольнения полный расчет по заработной плате (произвести другие причитающиеся выплаты) с бывшим руководителем.

Новый директор также подписывает приказ о вступлении в должность. Как правило, в один день увольняется прежний руководитель, а на следующий день приступает к своим обязанностям новый.

Передача дел

Законодательством не предусмотрена процедура передачи дел при смене директора ООО. Тем не менее, многие учредители компаний требуют этого. Ведь у руководителя есть печать, какие-то бланки и важные для организации документы. Лучше всего все оформить актом приема-передачи.

Бланка такого документа нет, но его можно составить на свое усмотрение, придерживаясь общих правил, которые предусмотрены для актов. То есть прописываются стороны, перечень передаваемых документов, подписи бывшего и будущего руководителей. Если есть какие-либо замечания или уточнения, то их следует внести в акт.

Как сменить Генерального директора в ООО и что вписать в акт приема -передачи. Чаще всего этот документ содержит следующий перечень документов:

  • регистрационные и учредительные документы;
  • правоустанавливающие документы на недвижимое и движимое имущество;
  • договора, которые связаны с финансовой деятельностью;
  • лицензии и другие разрешительные документы;
  • векселя;
  • перечни имущества, которое находится в оперативном управлении или в аренде;
  • пароли;
  • ключи;
  • печати (при наличии) и прочие ценности и документы.

Оформление акта, прежде всего, должно интересовать увольняющееся должностное лицо. Чтобы в дальнейшем к нему не было никаких претензий и вопросов.

Инвентаризация

Смена руководителя не предполагает проведения инвентаризации, ведь директор не является материально ответственным лицом. Тем не менее в ряде случаев рекомендуется ее провести, тем более, если человек освобождается от должности из-за того, чтобы был замечен в кражах или подлоге.

Приказ о проведении инвентаризации оформляется на унифицированном бланке по форме № ИНВ-22. Итоги проверки должны оформляться по форме ИНВ-18(19).

Собственников предприятия может интересовать инвентаризация, так как они желают знать о реальном наличии имущества, возможно, есть неучтенные остатки или продукция, нематериальные активы.

Инвентаризация может касаться не только имущества, но и бухгалтерской отчетности. Учредители напрямую заинтересованы в том, чтобы были выполнены финансовые обязательства, отсутствовала дебиторская задолженность, а бухгалтерский учет велся в полном соответствии с требованиями действующего законодательства.

Рациональнее всего провести инвентаризацию в день передачи дел от одного директора другому либо подготовиться заранее, и провести ее после принятия соответствующего решения.

Отношения с контрагентами

Чтобы избежать разночтения в договорах, рекомендуется уведомить всех партнеров о смене руководства. В идеальном варианте, лучше даже со всеми подписать дополнительные соглашения. Как правило, контрагентам не нужно предоставлять протоколы, только новую выписку из ЕГРЮЛ.

На самом деле не стоит игнорировать уведомление контрагентов. Ведь смена директора – это юридически значимое событие. Именно руководитель предприятия подписывает договора, дополнительные соглашения, письма.

Пошаговая инструкция о смене директора в ООО– это руководство к действию, соблюдая правила которой никаких вопросов относительно внесения изменений не должно возникать. В целом процедура довольно простая, вначале проводится общее собрание учредителей, принятое решение закрепляется в протоколе.

Затем оформляется заявление по форме Р14001, заверяется у нотариуса и подается в регистрационный отдел при ФНС либо через многофункциональный центр. Через пять дней заявителю на руки выдается выписка из ЕГРЮЛ.

Затем о произошедших изменениях следует уведомить банк и контрагентов.

Не стоит забывать о кадровой документации, правила увольнения и приема должны полностью соответствовать требованиям действующего трудового законодательства, включая проведение полного расчета с уволившимся директором.

При необходимости, можно провести инвентаризацию и передать документы и ценности по акту приема-передачи между бывшим и приступившим к своим обязанностям директором.

Источник: https://fin-az.ru/446769a-smena-direktora-ooo-poshagovaya-instruktsiya-zakonodatelnaya-baza-sostavlenie-protokola

Порядок смены руководителя ООО – пошаговая инструкция и список документов

Смена директора документы

В процессе своей деятельности многие ООО сталкиваются с необходимостью снять с должности действующего директора и назначить на его место новое лицо.

Поскольку сведения о единоличном исполнительном органе юридических лиц указываются в ЕГРЮЛ, то стандартной внутрифирменной процедурой увольнения здесь не обойтись.

Потребуются сбор документов, посещение соответствующих инстанций, а также государственная регистрация факта смены директора ООО. Пошаговая инструкция данного процесса изложена ниже. 

Смена директора ООО: особенности процедуры

Желание сменить действующего директора на другое лицо может возникнуть у владельцев бизнеса по совершенно разным причинам. Суть же их сводится к одному: настал момент, когда действующий руководитель оказался не в состоянии эффективно выполнять возложенные на него обязанности.

Поскольку речь идет об официально зарегистрированной компании, которая к тому же основана на капитале группы лиц, то важно соблюсти две формальности:

  • Принять решение о смене директора в рамках общего собрания участников;
  • Осуществить государственную регистрацию факта назначения нового руководителя.

Последнюю необходимо реализовать в течение 3-х дней после проведения собрания, по итогам которого обязательно составляется протокол. На основании него отдел кадров увольняет директора привычным способом с учетом всех необходимых формальностей.

Процесс смены руководителя является несколько затратным с позиции времени (как и смена юридического адреса), и потому к вопросу выбора лица, способного занять место директора ООО следует подходить крайне осознанно.

Эта процедура может быть чревата и денежными затратами, если поручить дело частным юристам. Однако такой вариант нецелесообразен, поскольку несложную цепочку действий сможет выполнить и далекий от юриспруденции человек.

Порядок действий в случае смены директора

В настоящее время процедура смены директора ООО существенно упростилась благодаря тому, что все операции проводятся в режиме «единого окна». По сути владельцам бизнеса придется лишь:

  • подготовить необходимые документы;
  • заполнить форму Р14001;
  • подать все бумаги в регистрирующий орган;
  • получить документы в ФНС.

После этого останется лишь оформить новую банковскую карточку на руководителя и обеспечить ему доступ к электронному счету. Учитывая, что придется подготовить существенное число бумаг, подготовку к смене директора нужно начать ещё до проведения собрания его участников.

Сбор информации для оформления

При оформлении документов на смену руководителя ООО могут понадобиться паспортные данные и ИНН старого и нового директора. Следовательно, копии документов этих лиц следует подготовить заранее. Именно эти сведения фигурируют в форме Р14001, которая является центральным документом в этом деле.

Подготовка пакета бумаг

Все документы собираются, заверяются нотариально и лишь потом передаются в регистрирующий орган. В их число входят:

  • Решение о назначении нового директора или протокол собрания участников;
  • Заявление о смене руководителя (форма Р14001);
  • Устав ООО;
  • Бумага о государственной регистрации компании;
  • Справка о постановке на налоговый учет и ИНН;
  • Выписка из ЕГРЮЛ, которая была оформлена не ранее, чем за месяц до подачи документов в нотариальную контору.

Процедура сбора документов начинается с проведения общего собрания, по итогам которого составляется протокол, включающий решение участников о смене руководителя компании. Бумагу подписывают все участники ООО или же только председатель собрания и его секретарь.

Если в ООО действует всего один участник, то он оформляет только решение единственного владельца, которое подписывает самостоятельно.

Как в первом, так и во втором случае в документе прописывается решение о снятии прежнего директора и назначении нового на конкретный срок. При этом все решения должны приниматься в соответствии с нормами, прописанными в Уставе компании.

Стоит отметить, что все кадровые бумаги, касающиеся увольнения и назначения руководителей подписывают они сами. Однако внутрифирменные приказы и иные сопутствующие бумаги к общему пакету документов не прилагаются.

Форма Р14001 являет собой заявление от каждого из директоров. По сути, каждый из участников ООО заполняет свой персональный лист, где ставит в графе «Возложение полномочий» данные нового руководителя, а в поле «Прекращение полномочий» информацию о старом директоре. Важно помнить, что подписывает форму Р14001 новый руководитель, поскольку именно он выступает в качестве заявителя.

Что касается остальных бумаг, то главное требование к ним – это актуальный срок действия, что особенно важно для выписки из ЕГРЮЛ.

Регистрация документов о смене директора

Новый руководитель ООО с полным пакетом перечисленных выше бумаг отправляется в нотариальную контору, а затем в регистрирующий орган.

Чаще всего в последней инстанции требуют только протокол собрания о смене директора компании и форму Р14001.

Однако копии учредительных документов к пакету все же имеет смысл приложить, поскольку иногда перед регистрацией проверяются все данные о компании.

Стоит отметить, что при подаче документов новый руководитель не оплачивает никаких пошлин. После приема пакета бумаг сотрудник регистрирующего органа должен составить расписку с перечнем полученных от заявителя бумаг и передает её новому руководителю ООО.

В течение 5-ти дней после представления бумаг сам директор или любое другое лицо по его доверенности могут получить справки о разрешении смены руководителя компании.

Таким образом, процедура смены руководителя ООО может происходить только  при непосредственном участии государственных регистрирующих органов. Однако в целом она проста. Необходимо лишь своевременно и правильно оформить все бумаги и представить их в течение трех дней в соответствующие инстанции.

Источник: http://111999.ru/organizaciya/smena-direktora-ooo/

Смена директора в ооо – пошаговая инструкция и необходимые документы

Смена директора документы

При вступлении в должность нового главы предприятия, сведения об этом подлежат регистрации в налоговом органе по месту нахождения юрлица. Данные о лице, обладающем правом на подписание документов от имени организации и выдавать доверенности, заносятся в ЕГРЮЛ.

Внесение информации производится не только при замене руководителя, но и смены им паспортных данных: номера удостоверения личности, ФИО, места регистрации.

Дорогой читатель! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону.

Это быстро и бесплатно!

Документы о наступлении события подаются в отделения налоговой не позднее, чем 3 дня с момента принятия решения об этом собранием или единственным учредителем ООО. При просрочке сроков уведомления, на фирму налагается штраф в размере 5000 руб.

Процедура смены директора или подача сведений об изменении паспорта действующего руководителя госпошлиной не облагается.

Порядок действий в случае смены директора (пошаговая инструкция)

Процедура смены руководителя компании включает следующие этапы:

  1. Проведение собрания учредителя, составление протокола о смене директора либо подписание решения единственным лицом — владельцем уставного капитала организации.
  2. Одновременно учредителями утверждается решение о снятие с должности управляющего организацией. Оба факта могут быть зафиксированы в одном протоколе.
  3. Подготовка пакета документов для обращения в налоговую.
  4. Составление заявления по установленной форме Р14001, заверение в нотариальной конторе. К документу обязательно прикладывается Лист Б со сведениями о новом руководителе.
  5. Обратиться в налоговую может как бывший, так и вновь назначенный генеральный директор.
  6. Подача документов в ИФНС руководителем или ответственным лицом по доверенности, заверенной подписью и печатью предприятия или нотариусом.
  7. Получение заверенных документов налоговой о смене гендиректора и внесении соответствующих сведений в ЮГРЮЛ.
  8. Обязательное уведомление банка, где открыты счета организации, о смене директора.

Подготовка документов для смены генерального директора

Для внесения сведений в госреестр потребуется выписка о юрлице и заявление, заверенное нотариусом. На получение документа из налоговой об организации потребуется от 1 — при срочном заказе до 5 дней – в обычном порядке.

У нотариуса могут быть очереди, и, возможно, в первый день будет сложно попасть к нему на прием.

Также необходимо учитывать занятость нового руководителя, которому потребуется проставить подпись на заявлении и присутствовать при необходимости в нотариальной конторе.

На все это требуется время, поэтому собрать весь пакет документов нужно оперативно в срок до 3 дней. Именно столько времени отведено законодательством на обращение в налоговой при смене директора или его паспорта.

Выписка из ЕГРЮЛ

Существует несколько способов подачи прошения о выдачи выписки из налоговой:

  1. Обращение в местное ИНФС с заявлением.
  2. Документ подписывается руководителем и заверяется печатью.
  3. Обязательно указание ИНН, ОГРН компании.

На официальном сайте ФНС онлайн. Данный вариант возможен только при наличии образца подписи руководителя в цифровом виде. Документ может быть получен как по почте на адрес организации или в отделении налоговой в назначенный день.

Выписка готовится 5 дней. Если заказать срочное получение, то предварительно нужно будет оплатить госпошлину через банк в размере 200 руб.

Издаем акт о смене директора

Смена директора подтверждается документом — протоколом собрания учредителей или решением одного учредителя, в котором содержатся данные о лицах, их паспортные данные, итоги ания в процентном соотношении, место и дата принятия акта.

После этого уполномоченное лицо организации — штатные юрист или бухгалтер, адвокат по доверенности обращаются в налоговую для изменения сведений в едином госреестре.

Как заполнить заявление на регистрацию изменений

Заявление в налоговую заполняется по утвержденной ФНС России форме. Найти ее можно на офсайте налоговой службы или в электронных правовых системах “Гарант”, “Консультант +”. В настоящее время осуществляется прием документа как по старой форме, так и обновленной.

При выборе любого варианта, распечатываются только заполненные листы, остальные не нужны. Бумаги заполняются собственноручно большими буквами черными чернилами – четко и понятно. Также можно внести данные в электронной системе Excel.

В заявлении заполняются страницы: Лист Б о новом руководителе. Лист З на бывшего и нового управляющего. Обязательно следует поставить галочки об освобождении от обязанностей и возложении ответственность на вновь назначенного директора.

В пустых полях в заявлении проставляются прочерки во избежание внесения последующих изменений. Кроме того нотариус при их отсутствии может отказать в заверении формы и попросит проставить любые знаки: крестики, зачеркивание внутри ячеек. Заполнение адреса производится в соответствии с почтовым классификатором с обязательным указанием индекса.

Все страницы заявления печатаются только на одной стороне. Документы с печатью информации на обратной стороне запрещено подавать в налоговую.
Старая форма самостоятельно сшивается, после чего передается для удостоверения нотариусом.

Нотариус

После составления заявления и подписания директором, необходимо обратиться к любому нотариусу.

Для заверения изменений предоставляется следующий пакет документов:

  1. Свидетельство о постановке на учет в налоговой — ИНН организации.
  2. Свидетельство о регистрации в госреестре юридического лица — ОГРН.
  3. Свидетельства налоговой, подтверждающие внесение в ЕГРЮЛ ранее внесенные изменения: смены руководителя, юридического адреса, видов деятельности, другие поправки в учредительные документы, полученные до 2013 года.
  4. Полученные после вступления нового приказа ФНС России в 2013 году Листы записи ЕГРЮЛ уведомительного характера.
  5. Приказы о назначении бывшего и нового главы общества.
  6. Устав организации в последней редакции.
  7. Выписка из ЕГРЮЛ.
  8. Протокол или решение о смене руководителя, подготовленные для налоговой.
  9. Приказы о снятии с должности старого управляющего и назначении нового.
  10. Заявление по форме Р14001.

При смене сведений в удостоверении личности директора нотариусу предоставляются:

  1. Протокол или решение о смене управляющего компанией.
  2. Заявление в налоговую инспекцию на специальном бланке Р14001.
  3. Выписка из госреестра на организацию.

При обращении лично директора в нотариальную контору, он показывает паспорт. Если заявление удостоверяется в присутствии доверенного лица, требуется документ о наделении полномочиями, заверенный печатью предприятия, с обязательным указанием перечня госучреждений – нотариата и налоговой.

Сдача документов в налоговую

При обращении в налоговую инспекцию по месту нахождения фирмы требуется приложить к заявлению Р14001 распорядительные документы:

  1. Решение/протокол о смене главы предприятия или его удостоверения личности.
  2. Доверенность на представителя, обращающегося в налоговую, должна быть заверена нотариусом, а не печатью предприятия, как допускалось ранее.

Дни и время приема документа необходимо уточнять в местной налоговой. Обычно прием налогоплательщиков осуществляется с утра, выдача готовой заверенной документации – после обеда. Для регистрации изменений в каждой госорганизации предусмотрено специальное окно, где специалист выдает расписку в получении.

По истечении назначенного времени, не более 5 дней по закону, заявитель или его представитель может пребыть в налоговую для получения готовых документов. В ином случае заявление с Листом изменений отправят на почтовый адрес регистрации нового директора или предприятия.

Существует несколько приказов федерального органа ФНС, утверждающих, кто может выступать заявителем. В старой редакции указано, что это должен быть смененный руководитель, в более поздних редакциях – вступивший в должность. От кого принимаются заявления лучше заранее уточнить в местной налоговой, уточнив, каким актом руководствуется инспекция.

Получаем документы

Заверяются сведения о новом руководителе по закону 5 дней. По результатам в назначенную дату новый директор или представитель смогут получить документ на руки. Лист о смене управляющего будет отправлен по почте на адрес организации или руководителя. То же самое произойдет с заявлением, содержащем пометку налоговой, если не забрать ее вовремя из местного отделения.

Уведомление банка

После получения заверенных документов, протокола и Листа изменений, из налоговой, нужно уведомить о произошедших изменениях обслуживающий организацию банк.

В финансовые учреждения, где открыты счета компании, подаются следующие документы:

  1. Свидетельство ИНН юрлица, присвоенный налоговой.
  2. Свидетельство ОГРН с номером в госреестре.
  3. Свидетельства или Листы уведомительного характера о ранее произведенных изменениях в учредительные документы.
  4. Свидетельства или Листы, подтверждающие факт регистрации изменений без отражения в учредительных документах.
  5. Устав в действующей редакции.

Предварительно полученная в налоговой выписка со сведениями из госреестра. Решение или протокол об оставлении должности бывшим директором и назначение нового руководителя или смене данных удостоверения личности. Акт о создании общества.

Таким образом, составление документов и уведомление фискального органа и банка осуществляется по стандартной схеме. Позаботиться о наличии всего комплекта документов и времени приема у нотариуса и в налоговой нужно заранее, во избежание начисления штрафа и других налоговых санкций.

Источник: https://corphero.ru/ooo/report/smena-direktora.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.