Сколько уральский коэффициент
На какую часть зарплаты начисляется уральский коэффициент – Законы
Территория страны разнообразна и отличается многообразием климатических условий, в которых проживают и трудятся люди. Климат некоторых регионов не совсем благоприятно сказывается на здоровье человека. Для того чтобы компенсировать вредное воздействие природных условий, в России действуют региональные коэффициенты. Одним из них является так называемый уральский коэффициент.
Уральский коэффициент в 2020 году
Районный (в том числе уральский) коэффициент — это установленная к доходу надбавка за работу в особых климатических условиях.
Применяется он не только для увеличения зарплат, но и для расчета некоторых видов пособий, например, пенсионных выплат.
При назначении коэффициента учитывается фактическое место выполнения трудовых обязанностей.
Местонахождение компании-нанимателя при этом не играет значительной роли.
Например, центральный офис фирмы может находиться в Москве, а производственные цеха, где трудится нанятый персонал — на Урале. В этом случае работники производства будут получать уральскую надбавку, а их московские коллеги — нет.
Применение таких компенсирующих надбавок установлено ст. 146 ТК РФ. Поэтому назначение районного коэффициента обязательно для всех нанимателей. Его размер необходимо указывать в трудовых договорах работников.
Начисляется он на окладную часть заработка до вычета из нее НДФЛ. Таким образом, при расчете других надбавок и премий эта компенсационная выплата уже будет учтена.
Например, оклад по договору составляет 50 000 рублей. В регионе применяется коэффициент 1,2.
Оклад работника будет составлять 50 000 * 1,2 = 60 000 рублей.
Уральский коэффициент: сколько процентов
В настоящее время федеральные власти не издали нормативный акт, которым регулировался бы размер доплаты за особые климатические условия в уральском регионе. Поэтому, свое действие сохранил документ, принятый еще в советское время — постановление госкомитета по труду № 403/20-155.
Согласно этому нормативному акту уральский регион поделен на две группы территорий. Для одной из них установлен повышающий коэффициент 1,15, для второй — 1,2.
Местным властям дается право увеличивать установленные на федеральном уровне коэффициенты.
Исходя из экономических условий в регионе, законодательные органы субъектов федерации могут повысить размер этой компенсационной доплаты, по сравнению с установленным советским постановлением.
Поэтому при найме персонала и заключении с ним трудовых договоров, нужно уточнять размер климатической надбавки в регионе ведения деятельности.
Уральский коэффициент для отдельных видов выплат
Поскольку эта региональная выплата учитывается при расчете базового оклада или сдельной расценки, она автоматически влияет на другие выплаты.
Надбавки за стаж или условия работы исчисляются исходя из увеличенного на климатический коэффициент заработка. Также опосредованно влияет уральский коэффициент на премию.
Некоторые выплаты от нанимателя не увеличиваются на размер климатической надбавки.
Это установленные в фиксированных суммах разовые премии или материальная помощь от нанимателя. Их размер, как правило, определяется коллективными соглашениями.
Вместе с тем, если наниматель увязывает размер матпомощи со средним заработком работника, то региональные надбавки будут влиять на размер этих разовых выплат.Дополнительно не начисляется уральский коэффициент и на отпускные выплаты. Это связано с тем, что расчет оплачиваемого отпуска производится по среднему заработку, в который уже входит эта надбавка.
Отдельно стоит уточнить влияние уральского коэффициента на выплаты по больничным листам.
По общему правилу, пособие за время болезни рассчитывается исходя из среднего заработка работника. В этом случае дополнительно учитывать климатические коэффициенты не нужно, ведь они уже войдут в среднедневной заработок.
В некоторых случаях, за основу для оплаты временной нетрудоспособности берут не фактическую зарплату сотрудника, а установленный в регионе МРОТ.
Например, при небольшом стаже работы или зарплате ниже минимального ее размера.
В этом случае дополнительно увеличивать сумму МРОТ на уральский коэффициент придется, так как устанавливаемая региональными властями величина минимальной оплаты труда не учитывает эту компенсационную выплату.
Климатические условия не всегда влияют положительно на жизнедеятельность человека. Чтобы компенсировать наносимый здоровью работников вред, законодательство устанавливает специальные коэффициенты.
Их размер зависит от региона проживания и трудовой деятельности. На Урале действуют два размера этих доплат — 1,2 и 1,15. Они увеличивают базовые части заработка — оклад или расценки, и соответственно, влияют на размер всех зарплатных выплат.
(30 голос., 4,40
Источник: https://zakonlw.ru/na-kakuju-chast-zarplaty-nachisljaetsja-uralskij-kojefficient.html
Районный коэффициент по регионам России в 2020 году
Ряд регионов России характеризуется сложными климатическими и иными условиями, сопряженными с повышенной опасностью для здоровья, а также высокой стоимостью жизни по естественным причинам. По этой причине на местном и региональном уровне применяются различные меры по поддержке населения, направленные на выравнивание доходов и поддержание материального равенства.
Одним из таких инструментов является применение районных коэффициентов, которые устанавливаются на уровне Правительства РФ.
Понятие и определяющие факторы
Районный коэффициент — показатель, на который умножается заработная плата и
некоторые другие доходы населения в целях покрытия затрат, связанных со специфическими условиями проживания и работы в экстремальной местности.
Начисляется и выплачивается он сотрудникам любой организации как частной, так и государственной формы собственности.
Величина районного коэффициента зависит от целого спектра факторов, оказывающих влияние на работоспособность и условия жизни населения. К ним относятся:
- Транспортная доступность и инфраструктура;
- Особенности экологической обстановки и условий;
- Специфика местного климата.
На какие выплаты начисляется районный коэффициент?
Законодательно коэффициенты начисляются на следующие разновидности доходов:
- Заработная плата с даты вступления в должность (то есть фактический заработок, включающий базовый и должностной оклад, тарифные сетки).
- Доплаты к заработной плате, включая суммы за выслугу лет (непрерывный стаж).
- Премии по результатам производственного года.
- Надбавки за имеющиеся разряды (тарифные ставки), высокое мастерство и ученые степени.
- Компенсации за работу в ночное время, в опасных или вредных условиях.
- Выплаты за временные трудовые отношения и сезонный труд.
- МРОТ.
- Выплаты сотрудникам, работающим по совместительству или на неполной ставке.
- Пенсия (право на использование районного коэффициента при начислении пенсии сохраняется только в случае проживания на территории, для которой применяются подобные надбавки).
Не включаются в базу при начислении районного коэффициента следующие доходы:
- Отпускные (эти выплаты уже изначально рассчитываются по увеличенной базовой ставке с учетом имеющегося коэффициента).
- Разовые премии и выплата материальной помощи (если они носят временный характер).
- Командировочные (если работник не осуществляет трудовой деятельности в неблагоприятной местности).
- Процентные добавки за работу на Крайнем Севере и приравненным к нему территориях (районный коэффициент и северные добавки не влияют друг на друга, но изменяют один и тот же показатель оплаты).
Величина коэффициента зависит от принадлежности к конкретной территории и назначается в следующих зонах РФ:
- Южные регионы Восточной Сибири;
- Дальневосточный регион;
- Территории Крайнего Севера и приравненные к ним по статусу.
Знаете ли вы, какой районный коэффициент применяется в вашем регионе?Конечно, знаюНикогда не задумывался над этим вопросом, самое главное – платят вовремя Не знаю
Районные коэффициенты в Российской Федерации в 2020 году
Актуальные районные коэффициенты на 2020 год отображены в таблице:
Субъект РФ | Величина коэффициента |
| 2,0 |
| 1,8 |
| 1,7 |
| 1,6 |
| 1,5 |
| 1,4 |
| 1,3 |
| 1,2 |
Республика Карелия — вся территория за исключением районов с коэффициентами 1,4 и 1,3. | 1,15 |
В некоторых регионах РФ дополнительно могут устанавливаться местные районные коэффициенты.
Как районный коэффициент используется в расчетах?
Рассмотрим порядок практического использования районных коэффициентов при расчете заработной платы и некоторых других доходов.
Рассчитаем заработную плату до налогообложения:
(30000+10000)*1,8+3000+3000= 78000 рублей.
То есть районный коэффициент будет начислен только на сумму оклада и премии.
Для его расчета нужно взять сумму заработной платы за двенадцать месяцев, предшествующих поездке, учитывая коэффициент для Карелии, и разделить на количество рабочих дней. Полученный итог умножить на количество дней в командировке. То есть районный коэффициент Норильска учитываться не будет.
Для определения размера больничного пособия, нужно заработную плату за два предыдущих года разделить на 730. Величина не должна быть меньше среднего дневного заработка, который рассчитывается на основе МРОТ. Рассчитаем средний дневной заработок:
604800/730=828,50 рублей.
Средний заработок за день из МРОТ, рассчитанный с использованием районного коэффициента:
7500*1,4*24/730=345,21 рублей.
Фактический заработок выше заработка из МРОТ, соответственно пособие считают по нему, без учета районного коэффициента.Расчет размера указанного пособия будет осуществляться таким образом:
15 512,65*1,6=24820,24 рублей
Использование районных коэффициентов — действенная мера поддержки населения и компенсации за работу и проживание в неблагоприятных экологических и климатических условиях, позволяющие умножить доход и снизить отток граждан из подобных территорий.
Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 (800) 350-34-85. Это бесплатно.
Источник: https://zakonguru.com/trudovoe/oplata/pensija/rajonnyj-koefficient.html