Сколько страховая пенсия по старости

Из чего состоит пенсия по старости в 2020 году и как увеличить ее размер

Сколько страховая пенсия по старости

Что представляет из себя пенсия в 2020 году, какие виды пенсий существуют в России согласно действующему законодательству, кто имеет право на назначение пенсии, какой пенсионный возраст установлен в переходный период, от чего зависит размер пенсии, что такое пенсионные баллы и как их накопить?

Ответы на эти и другие вопросы Вы найдете в этой статье, написанной кандидатом юридических наук, адвокатом Зозулей В.В., специализирующимся на вопросах назначения пенсии и расчета ее размера.

статьи:

1. Пенсионная система России в 2020 году

2. Виды пенсий по состоянию на 2020 год

3. Как формируется размер страховой пенсии по старости?

Блиц вопрос-ответ

Пенсионная система России в 2020 году

Никто не обещал нам с Вами простой и понятной системы пенсионного обеспечения граждан. Но некоторые моменты можно объяснить на понятном доступном языке.

Пенсия сегодня, в большинстве случаев, не представляет собой гарантию беззаботного существования для гражданина, достигшего пенсионного возраста. Даже если Вы достигли этого возраста и соответствуете всем требованиям, о которых поговорим ниже, размер ежемесячной пенсии не позволит Вам жить хотя бы на том же уровне, когда Вы работали.

Если официально, то пенсия – это гарантированная ежемесячная выплата для материального обеспечения граждан в старости, в случае наступления инвалидности, потери кормильца или в связи с достижением установленного стажа работы в определенных сферах трудовой деятельности.

И если говорить о минимальной пенсии, то государство гарантирует ее сегодня на уровне прожиточного минимума пенсионера, установленного в регионе его проживания. Так, например, в Воронежской области по состоянию на 2020 год это 8 750 руб., в городе Москва – 12 578 руб., и т.д. (подробнее на сайте ПФ России – http://www.pfrf.

ru/grazdanam/pensionres/soc_doplata/).

Пенсионная система России в 2020 году включает три уровня:

1) обязательное пенсионное обеспечение (ОПС) – это система мер, созданная государством, чтобы обеспечить работающим гражданам частичную компенсацию утраченного заработка после выхода на пенсию.

Именно об этом говорят в тех случаях, когда разговор заходит о пенсии и Пенсионном Фонде России. Обратите внимание, что государство также не отрицает, что пенсия не имеет цели обеспечить нам безбедное существование, а лишь частично компенсирует утраченный заработок.

На данном уровне претендовать на пенсию могу граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства:

– наемные работники, официально работающие по трудовому договору или договору гражданско-правового характера;

– граждане, самостоятельно обеспечивающие себя работой (индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы, занимающиеся частной практикой, фермеры). Но категория так называемых «самозанятых», по общему правилу, право на страховую пенсию не зарабатывают;

– граждане, работающие за пределами Российской Федерации и уплачивающие страховые взносы в Пенсионный фонд России;

2) государственное пенсионное обеспечение (ГПО) – направлено на поддержание граждан, которые не имеют права на получение страховой пенсии.

Пенсия в рамках государственного пенсионного обеспечения назначается федеральным служащим, военнослужащим и членам их семей, гражданам, пострадавшим в результате Чернобыльской и других радиационных или техногенных катастроф, и членам их семей, а также нетрудоспособным гражданам.

Но, если мы говорим о тех, кто в силу тех или иных жизненных обстоятельств, не мог получить право на страховую пенсию, государство выплачиваем им СОЦИАЛЬНУЮ пенсию.

Это может произойти по разным причинам.

Например, если человек является инвалидом с детства и не может работать или в силу жизненных обстоятельств не приобрел необходимый страховой стаж и пенсионные коэффициенты для получения права на страховую пенсию.

Но сегодня, в связи с распространенностью «неофициальной» зарплаты и повышением требований к накоплению пенсионных баллов, все большее распространение получает другой случай – отсутствие необходимого страхового стажа или пенсионных коэффициентов.

Социальная пенсия назначается без каких-либо требований относительно страхового стажа или пенсионных баллов, но на пять лет позже по сравнению со страховой пенсией.

Так, к 2028 году мужчинам социальная пенсия по старости будет назначаться по достижении 70 лет, женщинам — по достижении 65 лет.

Социальная пенсия является пенсией по государственному обеспечению и выплачивается из средств государственного бюджета.

НЕ ПУТАТЬ! Военные, полицейские или сотрудники иных силовых ведомств, при соблюдении определенных требований к выслуге лет и иных условий, получают пенсию за счет бюджета соответствующего ведомства (Минобороны, МВД, ФСИН и т.д.), но не за счет Пенсионного фонда России и не из средств системы обязательного пенсионного страхования.

3) негосударственное (добровольное) пенсионное обеспечение – позволяет формировать еще одну пенсию.

Чтобы получать такую пенсию, будущему пенсионеру необходимо заключить договор с негосударственным пенсионным фондом и в течение определенного времени делать личные взносы.

Сегодня в России наибольшее распространение получило так называемое корпоративное пенсионное обеспечение – в этом случае работодатель делает отчисления на добровольную пенсию своих работников.

Виды пенсий по состоянию на 2020 год

В настоящее время, с учетом указанных выше уровней пенсионной системы России, существует четыре вида пенсий.

1. Страховая пенсия – является основным наиболее распространенным видом, ее получают более 43 млн граждан.

Выделяют и несколько подвидов страховой пенсии:

– по старости, которая назначается тем, кто утрачивает способность к трудовой деятельности из-за достижения определенного возраста;

– по инвалидности, которая назначается тем, кто имеет инвалидность из-за серьезных проблем со здоровьем, а не по возрасту;

– по случаю потери кормильца, которая назначается тем, кто является нетрудоспособным членов семьи умершего человека, у которого формировалась страховая пенсия.

Граждане имеют право на страховую пенсию имеют при соблюдении одновременно трех условий:

– достижение пенсионного возраста (в 2020 года 55,5 лет для женщин и 60,5 лет для мужчин);

– наличие минимального страхового стажа (11 лет в 2020 году);

– наличие минимального количества пенсионных коэффициентов или пенсионных баллов (18,6 в 2020 году).

Формирование страхового стажа и пенсионных баллов происходит за счет страховых взносов, которые работодатели либо сами граждане, самостоятельно обеспечивающие себя работой, (страхователи) уплачивают в период трудовой деятельности за своих работников или за себя в Пенсионный фонд России.

Работодатель платит в ПФ России страховые взносы по тарифу 22% от установленной заработной платы. Но только 16% (так называемый индивидуальный тариф) отражаются на индивидуальном лицевом счете гражданина в ПФ России, т.е.

идут на страховую часть Вашей пенсии (эти средства автоматически пересчитываются в пенсионные баллы). Оставшиеся 6% (солидарный тариф) предназначен для формирования в масштабах всей страны денежных средств, необходимых для финансирования фиксированной выплаты пенсионерам, т.е.

не идут в зачет Вашей страховой части пенсии (на количество пенсионных баллов не влияют).

Граждане, обеспечивающие себя работой самостоятельно, уплачивают страховые взносы в ПФ России в размерах, установленных законом. Например, адвокат, отработавший один календарный год, платит фиксированную сумму: в 2020 году – 32 448 руб. (ст. 430 Налогового кодекса РФ). Соответственно, при расчете накопленного количества пенсионных баллов будет учитываться только 23 598,55 руб.

Кроме того, в страховой стаж наравне с периодами работы засчитываются нестраховые периоды,

Источник: https://uristnet.ru/iz-chego-sostoit-pensiya-po-starosti-v-2020-godu/

Страховая пенсия по старости в 2019 году и механизм ее получения

Сколько страховая пенсия по старости

Термин «страховая пенсия» пока ещё недостаточно понятен, а иногда и вовсе не известен некоторым гражданам. Все привыкли считать, что финалом завершения трудовой деятельности будет оформление трудовых пенсионных выплат.

По своей сути оба понятия во многом схожи — как страховые, так и трудовые выплаты начисляются вследствие регулярного отчисления страховых взносов в местное отделение Пенсионного фонда.

Производят такие перечисления все работодатели, у которых рабочий персонал считается трудоустроенным официально (имеется соответствующий трудовой договор).

А оформить выплаты можно только в страховом случае — то есть, по факту достижения старости (пенсионного возраста, установленного законодательством РФ для разных категорий граждан).

В чём разница?

Средства, внесённые в качестве страховых взносов, как раз и учитываются при расчёте пенсионных выплат.

Согласно изменениям в законодательстве, произошедшим в 2015 году, страховая часть накоплений преобразована в отдельный вид пенсий, названный страховым. Сюда входят только средства, присланные работодателями в качестве страховых перечислений на счёт в ПФ.

Трудовые пенсии — это комплексные выплаты, включающие сразу две части (страховую и накопительную).

В 2016 году была упразднена накопительная часть — средства, уже находящиеся в ней, были автоматически зачислены государством на страховую часть либо перечислены владельцем счёта в любой негосударственный ПФ, превратившись в инвестиционное вложение. Также можно самостоятельно отказаться от личных накоплений. В этом случае будут начислены дополнительные баллы (пенсионные выплаты в будущем станут выше).

Данные изменения актуальны и для 2018 года.

Основные виды и составные части

Для начисления страховых пенсионных выплат в активе необходимо иметь не меньше восьми лет стажа! Причём минимальный стаж будет постепенно повышаться, и к 2024 году составит ровно пятнадцать лет. Если стаж меньше начисляется только социальная пенсия.

Повышение страхового стажа наглядно отображено в таблице:

 ГодТребования к страховому стажу (лет)
2015 6
20167
20178
20189
201910
202011
202112
202213
202314
202415
202515

Страховые пенсионные выплаты включают в себя две основных части:

  • собственно страховые суммы — общее количество взносов, зачисленных работодателем в ПФ с учётом размеров заработной платы;
  • и фиксированную или базовую часть — некий минимум, установленный правительством, к которому обязательно применяется индексация в соответствии с годовыми показателями инфляции (размер может изменяться согласно постановлениям правительства).

Деление на виды согласно ФЗ под номером 400 следующее:

Кто имеет право?

Согласно Федеральному закону под номером 400 на оформление страховых пенсионных выплат имеют право:

  • граждане, достигшие пенсионного возраста, указанного законодательством — это шестьдесят (для мужчин) и пятьдесят пять лет (для женщин);
  • лица, имеющие достаточное количество баллов, рассчитываемых для каждого года отдельно (к 2024 году их потребуется минимум 30!);
  • граждане, трудовая деятельность которых заняла не меньше 6 лет;
  • лица с инвалидностью;
  • лица, лишившиеся единственного кормильца.

Например, лица, проработавшие на Крайнем Севере не меньше пятнадцати–двадцати лет, могут уйти на заслуженный отдых на пять лет раньше. У сотрудников горнодобывающих предприятий минимальный стаж ещё меньше – это десять-пятнадцать лет.

Условия для назначения

При оформлении выплат учитывается в основном два фактора:

  • реальное достижение пенсионного возраста (определяется согласно категориям — есть северный или «вредный» стаж, например);
  • наличие достаточного стажа в активе гражданина, претендующего на пенсионные выплаты.

Однако за каждый год, отработанный сверх «нормы», будет произведён расчёт с учётом этого факта — в результате пенсия станет немного больше.

При этом следует учесть, что период ожидания выплат при фактическом достижении пенсионного возраста не может превышать пяти лет.

Как оформить пенсионные выплаты?

С оформлением, как правило, не возникает никаких проблем, если лицо, претендующее на получение выплат, имеет на них законные права.

Для оформления необходимо самостоятельно обратиться в местное представительство Пенсионного фонда либо отправить туда полномочного представителя, который должен иметь при себе собственный паспорт и доверенность, заверенную в нотариальной конторе.

Также документы может подать работодатель, если его работник выдал ему на это письменное разрешение. Законом предусмотрено право подачи документов через Почту России или через портал государственных услуг.

Перед подачей документов рекомендуется дополнительно проконсультироваться в местном представительстве Пенсионного фонда. Возможно, в конкретном случае требуются какие-либо дополнительные документы.

Базовый пакет документов формируется:

  • из заявления (заполняется специальный бланк);
  • паспорта (для иностранцев дополнительно требуется приложить вид на жительство); из СНИЛСа;
  • трудовой книги (дополнительно могут потребоваться выписки из архива предприятия);
  • из справки о доходах (учитываются последние шестьдесят месяцев работы).

Алгоритм действий следующий:

  1. Необходимо обратиться в местное отделение ПФ, имея на руках полностью сформированный пакет документов.
  2. Затем требуется дождаться принятия решения сотрудниками ПФ. Согласно закону на вынесение решения отводится не больше десяти дней.
  3. В случае отказа в оформлении пенсионер имеет право обратиться в судебные инстанции с иском.

Как рассчитать размер выплат?

Формула расчёта следующая:

  1. необходимо фиксированную выплату умножить на коэффициент, начисленный при более позднем выходе на пенсию (если таковой имеется);
  2. индивидуальный коэффициент (баллы) умножить на стоимость одного балла (установленную на текущий год) и коэффициент, учитывающийся при трудовой деятельности после получения права выхода на пенсию;
  3. числа, полученные в первых двух действиях, нужно сложить — это и будет искомый размер страховых пенсионных выплат.

Минимального размера у этого вида выплат нет. Все расчёты производятся в индивидуальном порядке. Главное, чтобы окончательная сумма не была ниже прожиточного минимума, установленного в конкретном регионе. При необходимости производится корректировка выплат за счёт средств из местного бюджета.

Точно так же не представляется возможным указать максимальный размер — всё зависит от размеров заработной платы, страхового стажа, и возраста, в который произошёл выход на пенсию.

Как выплачивается?

Получать пенсионные выплаты в случае достижения старости пенсионер будет ежемесячно. Первая выплата будет произведена в месяц, следующий за датой (месяцем) обращения в органы Пенсионного фонда.

Получать пенсию можно как лично, так и через представителя, у которого имеется нотариально оформленная доверенность.

При этом пенсионер обязан ежегодно подтверждать свою регистрацию по месту выдачи. Делается это во избежание мошенничества.

Доставкой выплат занимается отделение Почты России или специальная служба, имеющая лицензию. Также средства могут поступать непосредственно на банковский счёт пенсионера.

Досрочное оформление

Такое льготное назначение строго регламентируется законодательными нормами.

Выплаты рассчитываются на основании записей в трудовой книге. Если отработана хотя бы половина, оговорённого законодательными нормами, стажа, гражданин имеет право на досрочное оформление. Наличие такого специального стажа обязательно должно быть подтверждено документально.

Претендовать на досрочное оформление могут:

  • Лица, отработавшие на предприятиях, относящихся к вредным для здоровья отраслям и достигшие возраста 50-55 лет. Стаж должен быть не менее двенадцати с половиной лет для мужчин и десяти лет для женщин.
  • Работники Крайнего Севера и регионов, которые были приравнены к ним в связи с тяжёлыми климатическими условиями.
  • Многодетные мамы, возраст которых больше пятидесяти лет. Детей в семье должно быть пять или больше пяти, а страховой стаж матери насчитывать минимум пятнадцать лет.
  • Лица с документально подтверждённой инвалидностью, родители детей с врождённой инвалидностью или граждане, опекающие таких детей.
  • Сотрудники медицинских учреждений при наличии рабочего стажа в тридцать лет. Для сельской местности он снижен на пять лет.
  • Педагоги, имеющие в трудовом активе страховой стаж не меньше двадцати пяти лет.
  • Безработные, состоящие на учёте в местном отделении центра занятости, могут получить пенсию на два года раньше, установленного государством срока.

Фиксированная часть для инвалидов

Её размер зависит от роста доходов самого ПФ, а также от уровня инфляции в текущем году — индексация производится ежегодно с учётом этих факторов.

В 2018 году фиксированные выплаты были увеличены и для граждан, имеющих инвалидность.

В увеличенном размере эта часть пенсий полагает лицам, потерявшим здоровье вне зависимости от причины наступления инвалидности и длительности стажа. Если его нет, будут назначены социальные выплаты.

Для оформления выплат к общему пакету документов прилагается медицинская документация, подтверждающая статус гражданина.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 (800) 350-34-85. Это бесплатно.

Источник: https://zakonguru.com/trudovoe/oplata/pensija/strahovaja/po-starosti.html

Что такое страховая пенсия по старости, ее размер и условия назначения в 2021 году

Сколько страховая пенсия по старости

Отдельного рассмотрения заслуживает размер страховой пенсии по старости в 2021 году: как рассчитывается, по какой формуле определяется, какие условия назначения – все это позволит сформировать ясную картину собственного материального положения после выхода на пенсию.

Для пенсионной системы последних лет в Российской Федерации стали характерными новые правила и условия, что сбивает с толку многих пенсионеров – они попросту не могут понять, что им стоит ожидать после выхода на заслуженный отдых.

Чтобы получить достоверную информацию, заинтересованным лицам придется изучить недавно введенные изменения и обратить внимание на другие положения законодательства.

Страховая или накопительная пенсия?

Государством предусмотрено два способа реализации своих пенсионных прав. Выбор гражданина в данном случае определяет сумма доступных в год пенсионных коэффициентов (ПК).

Так, в ситуации с формированием исключительно страховых выплат пенсионер может претендовать на 10 годовых ПК.

При таких обстоятельствах все взносы вносятся в качестве страховой пенсии (СП). При выборе иного варианта – накопление и СП, и НП– максимум ограничен 6,26 ПК.

Важно: лица, родившиеся в 1967 году или позже и выбравшие формирование сразу двух составляющих в обязательной пенсионной системе, могут воспользоваться возможностью заявить об отказе от перечисления взносов в пользу накопительной пенсии (НП).

В таком случае они вправе использовать освободившиеся 6% взносов исключительно на формирование страховых выплат.

Еще одна возможность касается тех лиц, которые впервые начали получать пенсию после 2013 года.

На протяжении 5 лет с даты первого начисления взносов они могут выбрать подходящий вариант пенсионного обеспечения. При этом гражданин младше 23 лет вправе обдумывать решение до года, в котором он достигнет 23 лет.

При выборе важно понимать, что страховые выплаты индексируются каждый год  – за это несет ответственность государство.

В случае же с накопительной пенсией сумма вложенных средств увеличивается за счет инвестиций на финансовом рынке – этим занимается либо негосударственный пенсионный фонд, либо государственная компания.

Поэтому формирование доходности осуществляется со значительными рисками. Вполне возможно, что инвестирование принесет лишь убытки. Тогда пенсия будет состоять только из страховой суммы.

Скачать текст Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ “О страховых пенсиях” (.docx)”

Каковы условия назначения СП?

Для реализации права на страховые отчисления, положенные гражданам при достижении определенного возраста, необходимо обеспечить соответствие ряду общих позиций:

  1. Возраст – 65 лет для представителей мужского населения, 60 лет для представителей женского населения. Важно учитывать особенности Закона № 400-ФЗ, которые заключаются в переходных значениях. Лица с определенным статусом могут рассчитывать начать получать пенсионные суммы по возрасту досрочно;
  2. Страховой стаж – 15 лет. Это минимальный срок, и при этом надо еще не забывать про переходные значения;
  3. Минимальная величина пенсионных коэффициентов – 30, как минимум. Также надо учитывать переходные значения.

Количество ПБ определяется в зависимости от фактически начисленных и уплаченных взносов в страховую пенсионную систему, а также от длительности срока официального трудоустройства, в течение которых отчислялись данные суммы.

Как происходит расчет страховой пенсии?

Величина страховой выплаты по возрасту рассчитывается по формуле:

СП = ИПК * СИПК + ФВ

Где:

  1. СП – сумма СП, положенная к выплате при заданных условиях;
  2. ИПК – совокупность всех ПК, которые были начислены на дату, когда предпенсионер получает право на соответствующие выплаты. Порядок его определения устанавливается с учетом каждого календарного года;
  3. СИПК – стоимость одного ПК, обозначенная на дату достижения гражданином права на получение соответствующих выплат. По состоянию на 2021 год составляет 87,24 рублей за один ПК;
  4. ФВ – фиксированный размер выплаты. Каждый год повышается в рамках программы индексации. По состоянию на 2021 год составляет 5 334,19 рублей.

Пенсионеры с определенным статусом могут рассчитывать на повышенную ФВ. Обычно это касается лиц с группой инвалидности, ветеранов и других нуждающихся или заслуженных людей.

Как увеличить минимальный размер СП?

Политика Пенсионного фонда Российской Федерации предполагает возможность гражданину сделать размер своей СП больше за счет более позднего обращения за положенными выплатами.

При данных обстоятельствах будет использован специальный показатель повышения пенсионного коэффициента, который напрямую влияет на итоговую сумму.

Также он применяется в ситуации, если пенсионер решил отказаться от ежемесячных выплат, а впоследствии вновь обратился за ними, запросив восстановление предусмотренного права.

Размер коэффициента в этом случае устанавливается с учетом количества лет, в течение которых человек не получал пенсионное обеспечение.

Пример: если пожилой человек подал запрос в Фонд за выплатами по прошествии 5 лет после достижения возраста для выхода на пенсию, когда ему полагается материальная поддержка, то фиксированная сумма повысится на 36%, а совокупность пенсионных баллов – на 45%.

Получить подробную информацию с расчетами можно с помощью официального сайта ПФ РФ.

Какие выплаты положены, если гражданин не имеет права на СП?

Если пенсионер не смог накопить достаточный стаж к моменту выхода на пенсию, или же не накопил необходимо количества пенсионных баллов, он может рассчитывать лишь на социальную пенсию.

При этом выплаты такого рода назначаются на 5 лет позже, чем стандартная финансовая поддержка. Иначе говоря, в 2021 году получить социальную пенсию мужчина сможет только при достижении 70 лет, а женщина – 65 лет.

Каждый год осуществляется индексация выплат – 1 апреля. В текущем году сумма ежемесячного пенсионного обеспечения была повышена на 2%. С учетом данных изменений средний размер пенсии увеличился до 9 266 рублей.

В каждом отдельном регионе могут быть установлены различающиеся показатели социальных выплат.

Подобные несоответствия обусловлены решениями региональных властей о доплатах отдельным категориям населения.

Так, надбавка положена, если ежемесячный доход пенсионера не превышает суммы прожиточного минимума по субъекту России.

Итак, вопреки заверениям Правительства и обещаниям ответственных лиц, в 2021 году сумма пенсионных выплат по возрасту не претерпела значимых повышений.

Несмотря на введенную реформу в сфере пенсионного законодательства, пожилые люди до сих пор вынуждены жить на очень скромные доходы.

Поэтому лицам предпенсионного возраста так важно знать, что они смогут получать после выхода на пенсию, и стоит ли предпринимать какие-либо дополнительные действия для улучшения своего благосостояния.

: Страховая пенсия по старости, ее размер и условия назначения.

Рекомендуем ещё статьи по теме:

Источник: https://lgotyvsem.ru/pensionery/razmer-strahovoj-pensii-po-starosti.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.